员工360测评

员工测评说明：
本次评估共设9个测评项、20道选择题，3道开放题（开放题不计分），选择题采用5分制评分，问卷满分100分，评分标准如下：
1. 完全认同和经常观察得到：5分
2. 很认同且能观察得到：4分
3. 认同和偶尔能观察得到：3分
4.基本认同且偶尔观察得到：2分
5.不太认同且基本观察不到：1分
请根据实际情况，为每道题目选择对应分数。
1. 被测评人
2. 评价者（选定职级后，请填写姓名）
测试项一：岗位专业能力
3. 具有较强的理论知识和实践经验，在目前岗位表现优秀，在公司相同岗位中具有领先地位；
4. 能够独立高质量的完成上级安排的工作任务，充分的履行岗位职责。
测试项二：目标与计划管理能力
5. 能够独立编制个人工作领域的工作计划与目标，制定的计划合理并能有效实施；
6. 能将工作计划及目标与个人的工作职责相结合，设置明确的任务要求和衡量标准；
7. 能对个人工作任务进行自查、分析和总结，并及时向上级汇报，提出对应的解决措施和建议。
测试项三：执行能力
8. 能够遵照工作职责与岗位规范、制度等要求来做事，并能够对工作中存在的问题进行积极地思考。
9. 对上级交办的各项工作任务积极主动承担，不推诿，不拖延，保质保量按时完成。
10. 对于未完成的工作主动加班，做到言必行，行必果，不折不扣完成工作任务别人的想法，体谅他人，善于领会他人的请求，并付之于适当的言行
测试项四：沟通能力
11. 沟通时，表达内容重点突出，逻辑清晰。
12. 与同事沟通中，较积极主动，善于倾听，接纳不同观点。
13. 书面沟通方面能够清楚表达自己的观点，文法规范。得当处理问题。
测试项五：团队协作
14. 易于合作，同时值得他人信赖，与之共事让人放心。
15. 能一定程度上的分享自己的经验、资源和观点，积极参与团队建设。
测试项六：主动性
16. 能够积极主动完成工作并及时向领导或同事反馈工作进度或结果。
17. 除了上级安排的工作任务，自己能够提出工作上的想法和优化建议，并付诸实践。
测试项七：正能量
18. 能够带动员工树立对岗位和公司发展的信心
19. 不抱怨，通过正确渠道解决问题
测试项八：学习能力
20. 能够主动地有计划地学习与工作岗位相关的新知识、新技能，并能不断实现个人提高。
21. 能够较快适应新的环境和事物，理解和接收能力较强，心态开放。
测试项九：发展意愿
22. 渴望承担更大的责任，愿意投入时间和精力继续在组织中有所发展
23. 核心优势（1-3项）：
24. 主要不足（1-3项）：
25. 发展建议（1-3项）：
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