“百师引航·筑梦双创”百名导师进校园系列讲座(一)教师培训考核试卷
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一、单项选择题(共 12 题,每题 4分,共48分)
1. 习近平总书记2024年回信勉励中国国际大学生创新大赛参赛学生,明确指出青年是创新的重要力量,结合培训中对“青年创新角色”的解读,下列表述最贴合回信精神且符合培训内容的是( )
A. 主力军
B. 生力军
C. 先锋队
D. 核心力量
2.民办高校全日制本科在校生,可直接报名参赛的主体赛道是( )
A. 高教主赛道
B. 产业赛道
C. 职教赛道
D. 青年红色筑梦之旅赛道
3. 大赛以赛促教、以赛促学、以赛促创的核心任务,旨在推动双创教育落地,结合培训中对“大赛核心价值”的讲解,其核心任务不包括( )
A. 探索人才培养新途径
B. 培养创新创业生力军
C. 搭建产教融合新平台
D. 单纯提升竞赛成绩
4. 高教主赛道创意组与创业组的核心区别之一是项目注册状态,结合培训中对赛道报名要求的详细说明,高教主赛道创意组参赛项目,在大赛通知下发前应( )
A. 已完成工商注册
B. 尚未完成工商注册
C. 注册满1年
D. 注册满3年
5. 高教主赛道创业组对项目负责人股权有明确要求,目的是保障项目核心主导权,结合培训内容,项目负责人股权不得少于( ),且团队核心成员股权合计不得低于51%
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D. 20%
6. 青年红色筑梦之旅赛道以“红色引领、实践育人”为核心,结合培训中对该赛道导向的深度解读,其核心导向是( )
A. 商业盈利
B. 乡村振兴与社会治理
C. 技术攻关
D. 成果转化
7. 产业赛道企业命题组的核心是“对接企业需求、解决实际问题”,结合培训中对该组别PPT制作的要求,其PPT首要围绕( )展开,突出项目对企业需求的响应度
A. 团队介绍
B. 企业需求
C. 财务规划
D. 未来愿景
8. 高教主赛道创意组评审标准分为多个维度,培训中明确了各维度分值分配,其中个人成长分值为( ),重点考查项目对团队成员能力的提升作用
A. 25分
B. 30分
C. 35分
D. 40分
9. 大赛常规赛程分为校赛、省赛、国赛三个阶段,培训中明确了各阶段的时间节点,其中校赛评审一般在( )月份开展,为省赛选拔储备项目
A. 4月
B. 5-6月
C. 7-8月
D. 9-10月
10.产业赛道成果转化组参赛项目,聚焦的核心方向是( )
A. 高校科研成果转化与市场化推广
B. 乡村振兴与基层社会治理
C. 高校学生自主创意项目研发
D. 职业技能成果应用与推广
11.高校学生组队参加产业赛道企业命题组,项目负责人须为( )
A. 全日制在校生或毕业 5 年内全日制学生
B. 企业在职员工
C. 校外社会人员
D. 无学历限制均可
12. 双创项目呈现的核心逻辑直接影响评审效果,结合培训中对“项目呈现技巧”的指导,下列符合核心逻辑的是( )
A. 结论先行、逻辑递进
B. 随意展开、重点分散
C. 重技术轻市场
D. 重情怀轻数据
二、多项选择题(共 5 题,每题 6分,共30分,多选、少选、错选不得分)
1. 中国国际大学生创新大赛主体赛事赛道包含以下哪些?()
A. 高教主赛道
B. 青年红色筑梦之旅赛道
C. 产业赛道
D. 职教赛道
E. 萌芽赛道
2. 青年红色筑梦之旅赛道评审有其独特性,培训中明确其评审需突出“红色属性、实践价值、社会意义”,下列选项中属于该赛道评审重点的有( )
A. 技术硬度
B. 红色温度
C. 调研深度
D. 效益高度
E. 模式广度
3. 产业赛道企业命题组评审维度围绕“企业需求解决”展开,结合培训中对该组别评审标准的讲解,其评审维度包含( ),覆盖项目全流程评估
A. 项目创新
B. 实现成效
C. 项目分析
D. 团队协作
E. 个人成长
4. 双创项目优秀呈现是提升评审竞争力的关键,结合培训中对“项目呈现要点”的指导,下列属于优秀呈现要点的有( )
A. 逻辑清晰
B. 重点突出
C. 呈现鲜活
D. 堆砌文字
E. 数据详实
5. 创新创业项目的可持续发展需要平衡多方面关系,结合培训中对“项目培育技巧”的讲解,下列属于需平衡好的关系有( )
A. 创新性与价值感
B. 创新性与合理性
C. 创新性与参与度
D. 技术与市场
E. 情怀与落地
三、判断题(共 3 题,每题 4分,共 12分)
1. 中国国际大学生创新大赛产业赛道企业命题组,允许师生共同组建团队参赛,且企业可派技术人员参与指导。
对
错
2. 青年红色筑梦之旅公益组项目以公益服务为核心导向,可适度追求商业盈利,保障项目可持续运营。
对
错
3. 双创项目PPT应做到文不如图、图不如表,用数据凸显价值,同时避免过多文字堆砌,突出核心信息。
对
错
四、主观题(10分)
请结合本次专题培训内容,结合本校双创工作实际,从大赛指导、教师培训、项目培育三个维度,谈谈具体需求与务实建议(要求:需求具体、建议可落地,结合培训中讲解的赛道规则、呈现技巧、成果转化等核心内容,避免空泛表述;逻辑清晰、语言流畅)
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