数科集团2026年第二季度员工思想动态调查问卷
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
20-25岁
25-35岁
36-45岁
46-59岁
3. 到本单位工作的工作年限
3年以下
3-5年
5-10年
10-20年
20年以上
4. 您的文化程度
本科
硕士
博士
5. 您的政治面貌
共产党员
共青团员
群众及其他
6. 您认为政治理论学习对您的工作有指导意义吗？
非常有
一般有
没有
7. 政治理论需要联系实际，您喜欢的方式有
研讨交流
实地参观
志愿服务
8. 您对目前的工作状态是否满意
满意
一般
不满意
9. 您清晰了解您的岗位职责吗
完全了解
基本了解
不了解
不想了解
10. 您目前的工作态度是怎样的
工作精神饱满，积极性高
状态还行，按部就班
感觉到工作累，压力大
对工作小计厌倦
11. 您认为自己的才能在目前工作岗位中
充分发挥
较好发挥
发挥一般
没怎么发挥
12. 您对自己的未来期望是
努力工作，提高能力，争取获得更大的发展
没有发展，熬几年再说
不清楚自己的未来发展期望
13. 您在公司工作期间业务能力提升的主要方式
参加部门内部培训
参加公司组织的培训
通过工作获得经验和知识
自学
14. 您觉得自己的精力和能力与现在的职位
有一定挑战性
正合适
有点力不从心
不合适
15. 对单位组织的各类文体活动，您会
积极参加
参加
有要求才参加，没有要求则不参加
不参加
16. 您认为哪些方式将有助于您的工作热情
公平、及时、恰当的激励
良好的工作氛围和团队协作精神
加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰
不断参加培训，获得岗位相关的知识
17. 您在工作中或多或少会碰到一些困难，您认为其原因是：
所学非所用
没有相关的培训
没有明确的职责划分
人际关系复杂，团队协作不够
18. 您认为领导对员工的态度是
关心
一般
不关心
19. 您对目前的综合福利感到
非常满意
满意
一般
不满意
20. 您认为目前的薪酬制度
有激励作用
激励效果一般
不能起到激励作用
21. 您目前最关心的是
企业发展
个人发展
个人收入
22. 您认为落实员工关心关爱措施方面应该从哪些方面入手
职业发展
薪酬待遇
权益保护
身心健康
思想教育
情感沟通
后勤生活
23. 目前让您感受到压力最大的事情
工作开展
职业发展
能力不足
薪酬待遇
家庭婚姻
身心健康
24. 结合个人工作和生活情况，评价一下自己目前的幸福感
很幸福
比较幸福
一般
不幸福，存在困难
25. 是否在工作中感到不顺心、压力大？
是
否
26. 在提升自身专业技能上面，您有什么好想法？
27. 您对公司有什么意见和建议
关闭
更多问卷
复制此问卷