高校青年教师招聘宣传与流程体验调查问卷（求职者版）

尊敬的青年学者/老师：

您好！本调查旨在了解您对高校教师岗位招聘信息获取、流程体验及政策期待的真实看法，以帮助高校优化引才宣传和服务。问卷匿名，无对错之分，结果仅用于整体研究。感谢您的支持！

第一部分 基本信息
1. 您目前的身份
2. 您的性别
3. 您已取得的最高学位
4. 您的学科门类
5. 您意向求职的高校层次（多选，按优先级限选3项）
6. 您意向求职的岗位
7. 您目前所处的求职阶段
第二部分 招聘宣传渠道与信息获取
8. 您通常通过哪些渠道关注高校的招聘信息
9. 在以上渠道中，您认为信息可信度最高的是
10. 您一般提前多久开始系统关注和筛选招聘信息
11. 在浏览招聘公告时，您最希望快速获取的前三位信息是（多选，限选3项）
12. 请你对目前高校招聘宣传在以下方面的实际表现进行评价（1=非常差，5=非常好）
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信息发布集中、易查找
关键待遇与条件清晰明确
发布时间规律、可预测
宣传形式生动、有吸引力
宣传内容与实际一致
学科岗位信息更新及时
13. 您认为当前高校招聘宣传最突出的三个问题是（多选，限3个选项）
第三部分 招聘流程体验与痛点
14. 结合您最近一次的应聘经历，整体上您认为高校招聘流程的繁琐程度为
15. 请对该次应聘中各环节的简便性进行评分（1=非常繁琐，5=非常简便）
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线上报名系统与信息填报
学术成果及证明材料提交
资格初审与材料补充往返
笔试或专业理论考核
面试试讲、学术答辩流程
考察体检流程
公示期与入职手续办理
16. 您认为招聘全过程中最耗费时间和精力的环节是（多选，限3个选项）
17. 您能接受的从投递简历到办理入职的理想总周期为
18. 您更倾向的高校考核方式组合是（多选，限选2项）
19. 您对高校招聘在以下方面的透明度与公平性满意度如何（1=非常不满意，5=非常满意）
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各环节选拔标准与规则公开
考核时间节点提前告知
评审结果及时反馈与沟通
录用决策依据的清晰度
第四部分 招聘政策诉求与服务期待
20. 在您的长远规划中，高校教职是
21. 择业时，您对一下各项因素的看重程度如何（1=非常不重要，5=非常重要）
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薪资水平、安家费及住房补贴
科研启动经费及平台先进性
职称晋升路径的难度与确定性
教学与科研考核压力
学校地理位置与生活成本
学校整体发展前景与学科排名
人事编制性质（事业编/备案制/合同制）
配偶工作、子女入学等家属安置政策
入职初期导师带教与融入支持
22. 您是否支持高校提前发布年度招聘计划表
23. 您认为高校在招聘服务中最应优化的前三项是（多选，限选3项）
第五部分 开放建议
24. 对于高校招聘的宣传方式（渠道、内容、形式等），您有什么具体改进建议？
25. 关于青年人才引进或高校教师招聘，您是否还有其他意见、经验分享或政策期待？
26. 请您回忆印象最深的一次高校应聘经历（无论是正面还是负面），请用简短关键词或一两个句子描述，它让您“最满意”或“最失望”的一点是什么？
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