护士职业压力评估量表2

尊敬的护士朋友:
您好!本次调查旨在了解临床护士的职业压力现状,所有数据仅用于相关研究/科室压力管理分析,采用匿名填写方式,严格保密个人信息,结果无对错之分,请您根据自己近1个月内的实际工作感受如实作答。
 
量表采用Likert 4级评分法,请在符合您感受的选项上打√:
1=从未有过 2=偶尔有 3=经常有 4=总是如此
1. 您的性别:
2. 您的年龄段:
3. 您的护龄:
4. 学历:
5. 所在科室:
6. 一个月夜班次数:
一、护理专业及工作方面
7. 护理工作的社会地位太低
8. 继续深造、学习提升的机会太少
9. 工资及其他福利待遇偏低
10. 职业晋升的机会太少
11. 频繁倒班、作息不规律
12. 工作中自主性、独立性不足
13.  工作内容分工不明确、边界模糊
二、工作量及时间分配方面
14. 日常工作量太大、超负荷工作
15. 在岗护士人员配备不足
16. 没有充足时间为患者实施心理护理
17. 非护理性事务工作太多
18.  无用、重复的书面文书工作太多
三、工作环境及资源方面
19. 工作病区环境较差
20. 工作所需仪器、设备、物资不足
21. 病区空间拥挤、诊疗环境嘈杂
四、患者护理与互动方面
22. 担心工作中出现差错、护理事故
23. 护理工作未得到患者及家属认可
24. 护理的患者病情危重、护理难度大
25. 患者及家属态度不礼貌、不配合
26. 患者及家属提出的要求过高、不合理
27. 患者及家属不理解护理工作内容
28. 工作中易发生护患矛盾、冲突
29. 所学知识无法满足患者心理护理需求
30. 缺乏患者健康教育的相关知识与技巧
31. 需要面对濒死、临终患者
32. 处理患者临终相关护理问题压力大
五、人际关系与管理方面
33. 护理管理者的理解与支持不足
34. 护理管理者批评、指责过多
35. 与同事之间关系不融洽
36. 同事之间缺乏协作、配合度差
37. 与科室医生关系不融洽
38. 医生对护理工作不尊重、不重视
39.  护理管理方式过于严格、苛刻
40. 工作中缺乏民主沟通、参与决策机会
41. 护理职业发展前景渺茫
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