退休返聘评测问卷（谢东艳）
（适用于总助级以下人员）
被评估人信息：谢东艳
被评估人部门：创业基地
被评估人职位：文员
1.
您的姓名：
2.
基本信息：
您的部门：
您的职位：
3.
与被评估人关系：
上级
同级
下级
4.
被评估人人际关系（
关系建立）：容易与他人建立可依赖的积极发展的长期关系。
考核标准评分：优秀[K≥9] 良好[8≤K＜9] 一般[6≤K＜8] 较差[K＜6]
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5.
被评估人人际关系（
倾听与沟通）：能够很好的倾听别人的倾述，很快明白倾述人的想法和要求，沟通中简明扼要，具有出色的谈话技巧，易于理解，书面表达清晰、简洁，易于理解，无可挑剔。
考核标准评分：优秀[K≥9] 良好[8≤K＜9] 一般[6≤K＜8] 较差[K＜6]
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6.
被评估人人际关系（
团队合作）：善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围
考核标准评分：优秀[K≥9] 良好[8≤K＜9] 一般[6≤K＜8] 较差[K＜6]
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7.
被评估人知识技能（
实操技能）：被评估人工作操作和处理关系娴熟，具有各种本职工作所需要的资格证书。
考核标准评分：优秀[K≥9] 良好[8≤K＜9] 一般[6≤K＜8] 较差[K＜6]
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8.
被评估人知识技能（
理论水平）：被评估人系统全面掌握本专业理论知识，对某些问题有独立见解，是本专业内的行家
考核标准评分：优秀[K≥9] 良好[8≤K＜9] 一般[6≤K＜8] 较差[K＜6]
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9.
被评估人综合能力（
价值认同）：被评估人自身行为能够完全符合月星价值观，成为月星价值观的“代言人”，对月星价值观有突出贡献，有显著的案例。
考核标准评分：优秀[K≥9] 良好[8≤K＜9] 一般[6≤K＜8] 较差[K＜6]
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10.
被评估人综合能力（
解决问题能力)：被评估人能迅速理解并把握复杂的事物，发现关键问题、找到解决办法。
考核标准评分：优秀[K≥9] 良好[8≤K＜9] 一般[6≤K＜8] 较差[K＜6]
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11.
被评估人综合能力 (
计划和执行能力)：被评估人能够按照计划严格执行，并确保在每个细节上减少差错；时间和资源的利用达到最佳，工作效率高，完成任务速度快，质量高，效益好。
考核标准评分：优秀[K≥9] 良好[8≤K＜9] 一般[6≤K＜8] 较差[K＜6]
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12.
被评估人综合能力 (
学习进取能力)：被评估人学习的热情高涨，适时了解新知识，并根据自己实际情况制定详细的学习计划持续执行，联系工作，活学活用。
考核标准评分：优秀[K≥9] 良好[8≤K＜9] 一般[6≤K＜8] 较差[K＜6]
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13.
被评估人综合能力 (
组织协调能力)：被评估人能够想方设法获取资源和组织资源去完成既定工作目标，且行动迅速高效。
考核标准评分：优秀[K≥9] 良好[8≤K＜9] 一般[6≤K＜8] 较差[K＜6]
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14.
对被评估人综合评估
优秀
良好
一般
较差
15.
您对被评估人有哪些建议？
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