一、遵规守纪情况
积极维护医院形象、团结同事，未出现无理取闹、谩骂指责、打架斗殴等行为。
严格遵守科室内的设施设备使用规定和操作规程。
恪守职业道德，廉洁行医，积极参加廉政教育活动，未出现违反医德医风的行为。
二、工作态度
爱岗敬业，对工作认真负责，按时完成各项任务，无懒散、消极怠工现象。
主动承担工作任务，不推诿、不拖延，积极参加科室活动。
工作责任感强，主动承担本职范围之外的工作，例如科室日常清扫、开关门窗等。
能够积极学习新知识、新技术，积极参与培训与继续教育，具有较强的科研能力和持续创新意识。
三、团队协作能力
尊重同事，积极配合团队工作，能够尽快融入新的工作环境，服从工作安排，善于与他人交往，和同事建立良好的人际关系。
与医护配合良好，主动沟通患者情况，医护配合协作顺畅。
虚心接受上级医师及同事的指导建议，及时改进工作。
四、医患沟通能力
沟通协调能力强，能与患者及家属等进行有效沟通，患者提问能耐心回应，态度亲切，解释耐心，能有效建立信任，化解潜在矛盾。
患者反馈良好，无因沟通问题引发投诉。
五、专业技术水平
熟练掌握本岗位基本操作技能，诊疗规范，操作准确。
严格执行诊疗规范、操作流程和消毒隔离制度，无违规操作。
做到医疗风险预知，结合患者个体情况、医学知识和临床经验，通过系统评估与动态监测提前识别潜在风险。
应急处理能力强，能够妥善处理常见突发情况。
拒不服从合理工作安排，或严重影响团队协作。
存在态度冷漠、推诿病人等违反医德医风的行为。
无故不参加医院或科室组织的培训、考核及重要会议。