公司5月份员工满意度调查问卷

填写说明：

1.本次问卷为匿名调研，旨在了解大家对人力行政部各项工作的真实感受，所有数据仅用于优化内部服务，请客观如实填写。

2.问卷题目采用评分制：1分=非常不满意，2分=不满意，3分=一般，4分=满意，5分=非常满意，请在对应分值处打√。

3.末尾开放建议栏可自由填写，感谢您的积极配合！

一、人事基础服务满意度
1. 薪资发放（含绩效奖金、提成）及时、准确:
2. 社保或公积金缴纳办理、政策宣讲及解答:
3. 公司的激励机制（如奖励、晋升、任务指标达成奖励等）能有效调动员工积极性:
4. 对考勤管理、请假/休假流程办理效率:
5. 公司支持员工内部竞聘、岗位轮岗，助力个人发展:
6. 对人事服务态度良好，响应员工咨询、反馈的时效快:
7. 人事制度公示及时（如通过企业微信、公告栏），员工易获取:
8. 对负责人事工作人员业务专业度，能准确解答员工人事相关疑问:
9. 对人事工作人员在员工关怀机制（如节日慰问、心理疏导、困难帮扶）等方面工作开展:
10. 公司提供的培训（如商管专业技能、管理能力、制度培训）贴合岗位需求:
11. 对公司整体文化的认同感的满意度:
12. 对公司团队氛围融洽，上下级、同事间沟通顺畅:
二、行政基础服务满意度
13. 对办公/接待用品申领、领用及时性与合理性:
14. 对行政人员后勤保障、日常服务效率及服务态度:
15. 对公司公文通知、信息传达的及时性与清晰度:
16. 对办公室/公共环境整体清洁、卫生维护程度:
17. 会议服务（会场布置、会务对接）专业度:
18. 公司办公系统、门禁使用便捷、稳定好用:
19. 对办公区、茶水间、休息区等公共区域配套与管理:
20. 对公司行政制度公示清晰、执行规范、宣导学习安排:
21. 配合及协调节假日值班、行政值守安排的合理性及服务态度:
22. 跨部门行政审批、工作协调、行政支持的效率
三、工作本身与整体评估
23. 对自身岗位职责、工作目标清晰度的满意:
24. 对工作自主性、创新空间的满意度:
25. 对工作成就感、自我价值实现的满意度:
26. 对团队沟通氛围、同事协作配合度的满意度:
27. 对本月开展的团建活动的整体满意度:
四、综合评价与建议
28. 对于公司人力、行政服务优化，您有哪些具体建议:
29. 2.对于公司人力行政部组织开展培训，您希望获得哪些方面的学习:
30. 您认为公司人力行政工作中，最需要改进的地方:
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