w公司2026年度薪酬福利调研报告

邹芷彤许子谦

1. 您的姓名：

2. 您的性别：

男女

3. 您的年龄段：

18~2526~3031~4041~5051~6060以上

4. 你对公司当前的薪酬水平整体是否满意？

非常满意满意一般不满意非常不满意

5. 您认为公司目前的薪酬与同行业相比:

远高于市场略高于市场基本持平略低于市场远低于市场

6. 2020年公司经营状况对您个人薪酬影响程度如何？

影响很大有一定影响影响不大无影响

7. 您是否了解公司2020年度薪酬福利调研报告的主要发现？

完全了解部分了解听说过但不清楚完全不了解

8. 您认为疫情(2020年)对公司薪酬调整的影响主要体现在哪些方面？

薪酬增长缓慢绩效奖金减少福利削减调薪频次降低无明显影响

9. 您是否认为公司目前的薪酬结构应更倾向于与绩效挂钩？

非常同意同意中立不同意非常不同意

10. 您是否愿意参与公司未来的薪酬方案设计与调整意见征集？

非常愿意愿意无所谓不愿意非常不愿意

11. 您认为公司在制定薪酬调整方案时，应优先考虑以下哪个因素？

公司利润情况个人绩效市场薪酬水平宏观经济环境

12. 您对公司2021年薪酬调整的预期是:

大幅上涨小幅上涨基本不变可能下调完全不知道

13. 你认为公司薪酬调整方案的透明度如何？

非常透明透明一般不透明非常不透明

14. 您对公司当前薪酬福利的整体改进意见是:

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