儿科护士满意度调查

     尊敬的护理同仁：
             您好！为全面了解我院儿科护理人员工作现状、职业感受及工作诉求，精准优化儿科护理管理模式、改善工作环境、提升职业幸福感与工作效能，特开展本次匿名问卷调查。本问卷实行匿名作答，所有数据仅用于科室质量改进与管理优化，严格保密、不做个人考评依据。请您结合自身日常工作真实体验客观填写，感谢您的真诚反馈与积极配合！
一、基本信息
1.工作年限
2. 现岗位班次:
3. 职称层级:
4. 用工性质:
二、评分说明：本次问卷采用5分制评分:5分=非常满意、4分=满意、3分=一般、2分=不满意、1分=非常不满意，请根据实际情况逐项评价。
5. 儿科病区诊疗环境整洁、布局合理，符合儿童诊疗、安抚、隔离的专科需求
6. 科室护理耗材、抢救药品、儿童专用器械（留置针、雾化设备、小儿监护仪等）配备充足、取用便捷
7. 病区安全防护设施齐全，能有效规避患儿坠床、磕碰、走失、输液外渗等风险
8. 科室后勤保障到位，保洁、消杀、物资补给及时，不影响临床护理工作开展
9. 科室人力配置合理，日常门诊、住院、急诊护理工作量分配均衡
10. 高峰时段、患儿集中入院、夜间急诊等特殊时段人力补充及时，无长期超负荷工作情况
11. 夜班频次、加班安排合理，能够保障合理休息，身心压力可控
12. 儿科繁杂非护理性冗余工作（过多报表、重复登记、无效台账）较少，可专注临床护理主业
13. 科室具备完善的纠纷沟通指导机制，面对患儿家长焦虑、不理解、投诉时，能获得科室支持
14. 儿科家长整体依从性良好，沟通配合度高，医患相处氛围和谐
15. 执业安全感充足，工作中无频繁遭遇言语指责、误解、无理追责的情况
16.科室重视儿科人文护理，对儿童哭闹抗拒、家长情绪疏导有规范指导，降低沟通压力
17. 护士长管理公正透明，排班、分工、考核、奖惩公平合理
18. 科室上下级沟通顺畅，个人工作问题、诉求能够及时反馈并得到回应解决
19. 护理团队氛围融洽，同事之间互帮互助、协作默契，凝聚力强
20. 科室管理制度贴合儿科专科特点，人性化、合理化，不刻板僵化
21. 科室定期开展儿科专科培训（小儿穿刺、急危重症抢救、儿童用药、生长发育护理等），贴合临床刚需
22. 科室为护士提供职称晋升、继续教育、外出学习、竞赛科研的平台与机会
23. 新护士带教、层级培训体系完善，个人专业能力能够持续提升
24. 科室鼓励护理创新、品管圈、科普创作、专科发展，职业成长路径清晰
25. 薪酬待遇、绩效分配与儿科高强度、高风险的岗位工作量相匹配
26. 科室绩效考核标准清晰、公开公正，多劳多得、优绩优酬
27. 医院及科室对儿科护理工作的辛苦价值认可、尊重，评优评先倾斜合理
28. 节日福利、岗位补贴、夜班补助、人文关怀福利落实到位
29. 认可儿科护理岗位价值，对自身护理工作有成就感和荣誉感
30. 整体热爱本职工作，岗位归属感强，愿意长期稳定在科室发展
31. 相比其他科室，对儿科专科护理工作的适配度、满意度较高
32.您对日常与医生之间的沟通协助是否满意?
33.您对科室同事之间的团结协助氛围是否满意?
34. 您认为目前儿科护理工作中，最需要改进的问题是什么?
35. 您在人力、排班、设备、培训、绩效、管理方面有哪些合理化建议?
36. 对于提升儿科护士职业幸福感、降低执业压力，您希望科室/医院提供哪些支持?
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