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Q1. 您目前就读的学校是?
Q2. 您的性别是?
Q3. 您的年龄是?
Q4. 您的学历层次是?
Q5. 您目前的年级是?
Q6. 您的专业类别是?
Q7. 您是否有过求职经历(包括投递简历、参加面试等)?
Q8. 您毕业后的求职意向地区是?
Q9. 您的家庭所在地是?
Q10. 您每月的生活费水平大约是?
Q11. 您是否使用过线上求职平台?
Q12. 您使用线上求职平台的频率是?
Q13. 您最常使用的线上求职渠道有哪些?
Q14. 您使用线上求职渠道的主要目的是什么?
Q15. 在过去一年中,您通过哪个渠道获得的求职信息占比最高?【单选题】
Q16. 在使用线上求职平台时,您是否遭遇过诈骗或虚假信息?【单选题】
第三部分:影响因素调查(李克特5级量表)
说明:请根据您的实际情况,对以下陈述进行评价。1=非常不同意,2=不同意,3=一般,4=同意,5=非常同意
Q17. 我了解自己的职业兴趣和能力优势(自我认知)。
Q18. 我能够为我的职业或工作目标制定近期和长期计划(职业规划能力)。
Q19. 我能够有效地搜索和获取线上求职信息(信息获取能力)。
Q20. 我对自己的职业发展方向感到比较明确(职业规划清晰度)。
Q21. 我熟悉主流线上求职平台的功能和使用方法(平台使用能力)。
Q22. 我能判断招聘信息的真实性(如核实公司资质、职位要求)(信息甄别能力)。
Q23. 我能快速从大量招聘信息中筛选出符合我条件的职位(信息筛选能力)。
【平台特性因素】
Q24. 平台界面设计简洁,操作便捷(平台易用性)。
Q25. 平台提供的职位信息丰富,选择多样(信息丰富度)。
Q26. 平台提供的面试通知、进度查询等功能易用且实用(功能实用性)。
Q27. 平台能够根据我的需求推荐合适的职位(智能推荐)。
Q28. 平台响应速度快,使用流畅(技术性能)。
Q29. 平台收费合理,性价比高(费用合理性)。
Q30. 平台上企业/岗位信息真实可靠,虚假信息少(信息真实性)。
Q31. 平台有完善的投诉和维权机制(维权机制)。
Q32. 平台隐私政策清晰,个人信息保护措施到位(隐私保护)。
Q33. 我愿意在该平台上传个人信息并相信其安全性(信任度)。
【社会环境因素】
Q34. 我的学校/老师能够为我提供有效的求职信息和指导(学校支持)。
Q35. 学校组织的就业培训/讲座对我选用线上渠道有帮助(就业指导)。
Q36. 学校与企业的合作(校企合作)为我提供线上就业机会(校企合作)。
Q37. 我的家人支持我通过线上渠道求职(家庭支持)。
Q38. 我的同学/朋友会推荐或分享线上求职渠道信息(同伴影响)。
Q39. 家庭经济状况能够支持我参加线上求职培训或购买服务(经济支持)。
Q40. 我能方便地获取本地(新乡)企业的招聘信息(本地信息获取)。
Q41. 我认为本地线上渠道对本地岗位信息覆盖较好(本地覆盖度)。
Q42. 我更倾向于使用本地化平台来寻求本地就业机会(本地化偏好)。
【求职效果因素】
Q43. 使用线上求职平台总体上提高了我的求职效率(效率提升)。
Q44. 使用线上求职平台增加我找到合适工作的机会(机会增加)。
Q45. 使用线上求职平台帮助我更好地了解市场需求和自身定位(认知提升)。
第四部分:问题与建议
Q46. 您在求职过程中是否遇到过以下问题?【多选题,】
Q47. 您认为线上求职平台最需要改进的是哪些方面?【多选题,】
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