网络安全培训评估

1. 课程设计的难易度：课程内容难易适中（1分代表“非常不同意”，2分代表“不同意”，3分代表“一般”，4分代表“同意”，5分代表“非常同意”。）
2. 课程设计的逻辑性：课程内容的编排顺序合理，符合逻辑（1分代表“非常不同意”，2分代表“不同意”，3分代表“一般”，4分代表“同意”，5分代表“非常同意”。）
3. 课程设计的实用性：丰富知识，提升技能，并能运用到实际工作生活中（1分代表“非常不同意”，2分代表“不同意”，3分代表“一般”，4分代表“同意”，5分代表“非常同意”。）
4. 课程实施：培训整体安排周密得当（课程时长、休息、讨论设计）（1分代表“非常不同意”，2分代表“不同意”，3分代表“一般”，4分代表“同意”，5分代表“非常同意”。）
5. 课程讲授：表达技巧：讲解和解答问题时语言表达顺畅简练，通俗易懂（1分代表“非常不同意”，2分代表“不同意”，3分代表“一般”，4分代表“同意”，5分代表“非常同意”。）
6. 课程讲授：促动技巧：能促进学员自觉参与各项学习活动，并确保活动的有效性（1分代表“非常不同意”，2分代表“不同意”，3分代表“一般”，4分代表“同意”，5分代表“非常同意”。）
7.

您觉得课程哪部分最难？为什么？

8.

您最喜欢课程的哪一点？为什么？

9.

您最不喜欢课程的哪一点？为什么？

10.

针对此次培训，您有何意见或建议（包括课程设计、实施、讲授等）

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