4月份思想调查问卷

1. 你对拼搏奋进、吃苦奉献类主题教育的重视程度？

高度重视，主动参与学习并内化于心比较重视，能够完成各项学习任务一般，仅被动参与集体组织的学习活动不够重视，参与积极性较低

2. 面对工作单位艰苦环境、繁重日常任务，你的心态状态？

心态积极，敢于攻坚克难，主动承担重难点工作心态平稳，能够适应环境，正常完成本职工作偶尔出现消极情绪，产生懈怠、畏难心理负面情绪较多，难以适应工作生活节奏

3. 你认为现阶段开展奋进精神、意志品质教育对你个人帮助程度？

帮助极大，有效提升自身抗压能力与进取意识有所帮助，能够缓解负面心态帮助较小，教育内容与实际结合度不足没有帮助，教育形式老旧、内容空洞

4. 你对单位日常规章制度、作风管理条例的熟悉程度？

熟练掌握，能够严格自觉遵守所有规定基本掌握，核心条例均可遵守部分了解，偶尔会出现细节违规问题了解较少，对部分规章制度存在抵触心理

5. 日常工作生活中，你遵守作息制度、内务标准、言行规范的执行情况？

时时刻刻严格自律，无任何违规行为整体遵守，极少数细节方面存在疏忽时常松懈，需要干部骨干提醒约束自我约束能力差，多次出现违规行为

6. 你如何看待自身岗位的价值与工作职责？

认同感极强，以履职尽责为荣，主动主动完成额外工作认同感良好，认真做好分内本职工作认同感一般，仅完成硬性分配任务认同感较低，厌烦岗位工作，存在敷衍应付心态

7. 遇到难度大、耗时久、无明确分配的临时性工作，你的选择是？

主动请缨，积极配合团队完成工作服从安排，接到指令后认真落实消极等待，希望他人主动承接任务直接推脱，拒绝承担额外工作

8. 结合自身岗位，你认为自身责任担当意识是否满足岗位工作要求？

远超岗位要求，具备极强责任心完全满足，能够胜任各项工作基本满足，仍存在一定提升空间无法满足，责任意识亟待加强

9. 你是否能够清晰区分日常社交、网络使用中的安全红线与禁忌行为？

完全清晰，常态化规避各类风险行为大致清晰，高危风险行为可精准规避模糊不清，仅了解基础禁止条款完全不了解，未重视相关安全规定

10. 在使用手机、社交软件、网络平台时，你是否会严格遵守安全相关要求？

始终严格遵守，时刻保持风险防范意识大部分时间遵守，偶尔放松警惕选择性遵守，认为部分条款过于严苛随意使用，不在意潜在安全隐患

11. 你认为现阶段单位安全保密警示教育，能否有效提升个人风险防范能力？

效果显著，筑牢个人安全思想防线有一定效果，强化基础防范认知效果微弱，案例老旧、针对性不足毫无效果，无法起到警示作用

12. 你是否主动参与单位组织的谈心交流、心得分享、互评互助、主题研讨等自我教育活动？

主动参与，积极发言、分享自身想法正常参与，配合集体完成活动流程被动参与，参与过程中沉默应付拒绝参与，对各类自我教育活动无兴趣

13. 当自身出现思想困惑、心理压力、生活难题时，你会如何处理？

主动向骨干、身边同志倾诉，寻求帮助，自主调节心态自我消化调节，不主动向他人求助放任负面情绪，不做任何调节积攒负面情绪，产生抵触、孤僻等心理

14. 你认为同志之间互帮互助、思想互评的自我教育模式，对团队建设作用如何？

作用巨大，拉近同志关系，化解内部矛盾作用适中，能够解决部分思想问题作用较小，活动流于形式无任何实际作用

15. 你认为现阶段制约自身奋进进取意识提升的主要原因有哪些？

环境艰苦，长期生活产生疲惫感日常工作重复枯燥，缺乏新鲜感个人成长晋升渠道不清晰，动力不足业余生活单一，心理压力无法释放家庭因素影响，分心情绪较重无任何制约因素

16. 你希望单位优化纪律教育的哪些方面？

精简冗余条款，细化贴合单位实际的管理制度丰富教育形式（案例讲解、反面警示、座谈讨论等）降低常态化管控强度，兼顾人性化管理增加正向激励，奖罚并行开展教育维持现状，无需优化

17. 日常网络与安全防护中，你认为最容易出现的风险隐患是？

网络交友、短视频浏览引发隐私泄露无意识拍摄、发布单位周边相关内容轻信陌生链接、诈骗信息造成财产损失私下违规使用各类网络软件、电子产品无相关风险隐患

18. 结合日常工作，你认为日常教育需要新增哪些内容？

极端天气下应急处置技巧突发状况快速集结实操训练野外物资保障、自救互救知识典型应急案例复盘分析无需新增，维持现有内容

19. 现阶段你个人最迫切需要单位帮助解决的问题？

优化业余文化生活，丰富娱乐活动开展心理疏导课程，缓解心理压力优化伙食、住宿等基础生活保障提供职业规划、技能学习指导协调解决家庭相关后顾之忧无需要解决的问题

20. 目前你在工作、生活、心理、家庭等方面，是否存在需要单位领导骨干协助解决的困难？如有，请详细说明；如无，请填写无。

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