胖东来员工对于薪酬福利满意度的调查问卷
1. 您的性别：
A男
B女
2. 您的年龄：
A25岁以下
B26-35岁
C36-45岁
D46岁以上
3. 您的最高学历：
A高中/中专及以下
B大专
C本科
D硕士及以上
4. 您在胖东来工作的年限：
A 1年以内
B 1-3年
C 3-5年
D 5年以上
5. 您目前的岗位层级：
A基层员工（一线服务/操作)
B基层管理者（领班/组长)
C中层管理者（部门主管/店长级）
请您根据对以下关于管理环境的描述，选择您的认同程度。（1=非常不同意， 2=不同意， 3=一般， 4=同意， 5=非常同意）
6. 我认为胖东来的薪资水平在当地和行业中具有很强的竞争力。
1
2
3
4
5
7. 我觉得公司的绩效考核和奖金发放非常公平，体现了“多劳多得”。
1
2
3
4
5
8. 公司将大部分利润分配给员工（利润分享），让我觉得自己是企业的主人。
1
2
3
4
5
9. “委屈奖”等特色福利让我感到公司非常尊重和关怀员工。
1
2
3
4
5
10. 公司的带薪休假制度（如40天年假、不开心假）充分保障了我的生活质量。
1
2
3
4
5
11. 我对胖东来“爱与自由”的企业文化有强烈的认同感。
1
2
3
4
5
12. 我以身为胖东来员工为荣，并愿意向亲友推荐公司。
1
2
3
4
5
13. 即使外面有更好的工作机会，我也更愿意留在胖东来长期发展。
1
2
3
4
5
14. 我愿意主动为顾客提供超出预期的服务，维护公司形象。
1
2
3
4
5
15. 我很少有离职的想法，打算在这里工作到退休。
1
2
3
4
5
16. 我觉得我的工作付出与得到的薪资福利回报是完全匹配的（公平感）。
1
2
3
4
5
17. 在这里工作让我有一种“归属感”，觉得公司就像家一样（获得感）。
1
2
3
4
5
18. 公司给予我的福利（如委屈奖）让我觉得这是一种情感上的支持，而不仅仅是钱。
1
2
3
4
5
19. 我相信公司会一直善待我，我也应该忠诚于公司（心理契约）。
1
2
3
4
5
20. 我所在的部门管理氛围非常民主，我的意见能得到上级的重视。
1
2
3
4
5
21. 我认为公司的管理制度是公平且人性化的，不是单纯的管控。
1
2
3
4
5
22. 公司鼓励员工参与决策，让我们有“主人翁”的感觉。
1
2
3
4
5
关闭
更多问卷
复制此问卷