《保利发展控股行为准则“五为五不为”》线上答题

一、单项选择题（12题，每题设置3分）

1、2026年是“十五五”开局之年，也是保利发展控股迈向（）中长期愿景的关键起步期?
2、保利发展控股在“讲政治、守纪律、懂客户、重价值”价值导向基础上，凝结出的行为准则是?
3、《保利发展控股行为准则》第一组主要解决什么问题?
4、行为准则思想层面聚焦的核心问题是?
5、反对“麻木僵化不愿为”，倡导的是?
6、反对“懒散推诿不想为”，倡导的是?
7、求真务实愿作为的核心要义是破除（），树立创新意识?
8、担当尽责勤作为的核心要义是摒弃（）心态，强化责任意识?
9、本领过硬善作为要求克服（），破除避责思维?
10、精益求精细作为要求坚持（），把精细化管理贯穿始终?
11、公心为上正作为要求始终把（）放在心中最高位置?
12、“讲政治”价值导向对应以下哪一项作为准则?
二、多项选择题（16题，每题设置4分）
1、发布《保利发展控股行为准则》的主要目的包含哪些?
2、保利发展价值导向包含以下哪些?
3、属于“五为五不为”思想觉悟层面的有?
4、属于“五为五不为”行动能力层面的有?
5、求真务实愿作为中，我们提倡的行为有?
6、属于反对“麻木僵化不愿为”负面行为的有?
7、担当尽责勤作为中，我们提倡的行为有?
8、属于反对“懒散推诿不想为”负面行为的有?
9、公心为上正作为中，我们提倡的行为有?
10、精益求精细作为中，我们提倡的行为有?
11、属于反对“私心作祟不正为”负面行为的有?
12、保利发展四大中心任务包括?
13、新时代新保利铁军队伍要求具备哪些特质?
14、以下哪些属于“重价值”价值导向的内涵?
15、以下哪些属于“守纪律”价值导向的内涵?
16、领导干部在行为准则中应做到的有?
更多问卷 复制此问卷