赵帅2026年5月绩效考核
项目部员工月度绩效考核表（满分100分）共分为两部分，一、重点工作任务指标（占比60%）；二、履职评价指标（40%），届时取平均分为个人该项最终得分。
一、重点工作任务指标（不低于60%）
1. 2号楼B区筏板浇筑
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分值
2. 2号楼C区钢筋绑扎
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20
分值
3. 2号楼A区保护层浇筑
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20
分值
4. 2号楼D区筏板防水
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20
分值
5. 防汛抽排
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20
分值
二、履职评价指标（不超过40%）
6. 工作态度-纪律性
1
2
3
4
5
分值
7. 工作态度-纪律性
1
2
3
4
5
分值
8. 工作态度-积极性
1
2
3
4
5
分值
9. 工作态度-责任感
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
10. 工作能力-业务能力
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
11. 工作能力-执行能力
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
12. 工作能力-学习创新能力
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
13. 工作能力-沟通协调能力
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
14. 工作业绩-工作数量
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
15. 工作业绩-工作质量
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
分值
16. 工作业绩-工作成果
1
2
3
4
5
6
7
8
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20
分值
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