2026年人力薪酬福利调查问卷

您好,为了更好地了解并评估现行薪酬体系的实际运行效果,确保其与市场趋势、公司战略以及员工期望保持良好契合,同时保障团队人员薪酬合规有效,特发起本次内部薪酬调研。需要了解省办当前的客观情况、员工的真实想法。你的见解和意见至关重要,本问卷将以严谨的职业态度对你的问卷严格保密且匿名,并只在调查范围内作统计和建议依据使用。请认真填写问卷,感谢大家的积极支持和参与。

1. 岗位性质
请选择
2. 入职时间
请选择
3. 以你的工作能力、工作经验和岗位职责,你对目前个人综合薪资水平感到满意吗?
4. 你清楚了解自己每月考核项目、权重及得分计算规则吗?
5. 结合个人工作量与工作难度,你认为当前考核是否合理?
6. 所在单位每月薪酬发放后是否存在回收现金再分配情况?
7. 您对公司福利情况是否清楚?
8. 所在单位是否存在以现金罚款的形式(涉及绩效激励扣罚、考勤扣罚等)
9. 所在单位是否存在吃空饷情况?
10. 当前执行的特殊激励项目,您是否清楚激励规则及兑现形式?
11. 长期在岗中,你最看重的薪资保障(多选)?
12. 根据工作内容、岗位职责、工作量,你期望月薪和总年薪是多少?
13. 关于薪酬、福利、晋升、补贴,你还有其他补充意见吗?
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