2026年淡季培训考试（二车间）

欢迎参加本次考试，请认真作答以下题目。
1. 您的姓名：
2. 您的班组：
3. 吸烟频次：在工作时间内一天不超过多少次，下班时间不限次数
4. 在工厂吸烟室以外的区域吸烟属于一般违纪行为，并绩效考核多少元，上级领导负管理责任，逐级各扣2分绩效
5. 以虚假理由请假并获批准，后经查出的，视为旷工，请假天数即为旷工天数，请假天数＞0.5天且≤1天记为多少天旷工
6. 新员工何时必须佩戴红袖套
7. 任何高于多少米(包含该米数)的无固定平台作业，即视为高空作业
8. 上班期间，所有员工和外来人员只能在吸烟室吸烟，在吸烟室以外的区域吸烟均属于违规行为
9. 吸烟时间单次不得超过15分钟，严禁在吸烟区逗留闲聊
10. 因吸烟行为影响正常工作开展，视情节对责任人绩效考核50-400元
11. 操作人员进入车间生产区域时，均不能将手机带入生产区域（中午休息时间除外）
12. 员工在上班、值班期间穿统一工作服(上下服装须配套)，佩戴工作牌;工作服要整洁、纽扣要扣齐、不得翻卷袖口、裤腿
13. 生产员工、原料库管着网状工作帽，必须将头发掩盖在工作帽内
14. 指甲不得超过指头，品控及生产员工不得留指甲和涂抹指甲油
15. 中午上下班打卡间隔时间不得小于10分钟，违反一次考核绩效奖金20元
16. 旷工除不计当日工资外,另按《员工奖惩管理制度》对其进行绩效考核100元/天
17. 连续旷工三天以上(含三天),或一年内累计旷工五天,按严重违反公司规章制度解除劳动关系
18. 下面哪些情况按旷工处理
19. 进入车间必须执行洗手消毒流程、鞋靴消毒流程、内包间按标准要求经过风淋室
20. 衣物不得挂在更衣柜的门上或放在地板上，不得穿私人鞋子进入更衣室，亦不能穿工作鞋、内包间工作服进入卫生间且不得穿出车间
21. 严禁随地吐痰、乱扔垃圾、如厕后不冲水，员工出入厂区须走人行通道
22. 当设备在运转时，可以将手或其它工器具伸入设备内
23. 车间内可以喝藿香正气水，创可贴、手套不能随意丢弃
24. 生产储存区域可以使用易折断刀片及订书钉
25. 一般不合格考核50元/项，严重不合格考核多少元/项
26. 计件制岗位，计件工资总额的百分之多少作为月度6S绩效考核专项资金
27. 6S出现月度不合格重复项，在月度绩效，考核责任部门或责任班组多少元/项
28. 夜班人员不得在上班期间外出就餐购物等，一经发现，责任人及相应管理人员按多少元/人/次进行处理
29. 公司内严禁酒后上班。酒后上班人员立即停止当日工作，处罚多少元/人/次
30. 根据不合格现象影响质量的程度，质量技术部对责任班组开具《不合格项记录表》，责任分摊：责任人承担百分之多少，工序组长承担20％，车间主任承担15％，部门经理承担10％执行
31. 生产员工不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任
32. 余料桶使用的缠绕膜可以接触物料
33. 掉落地面的物料捡起直接使用
34. 打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故
35. 工作牌佩戴：员工为灰色，主管为绿色，经理为橙色，总监为红色
36. 发现设备异常、异响、漏电，应立即停机并上报，不得带病作业
37. 生产设备带电时，可以用湿手触摸开关、插头和电器外壳
38. 生产现场电器起火，首先应做什么
39. 生产现场发生火灾，应第一时间做什么
40. 生产过程中自行发现过程异常或设备导致的产品异常，可以根据经验处理，不需要上报
41. 现场品控粘贴的待检或不合格标识私自撤离/撕毁标识，考核50元/次
42. 按下工序对上工序的检验，查出原辅料质量问题的，根据情况给予多少元的绩效奖励
43. 上班期间穿统一工作服，佩戴工作牌，工作服要整洁，纽扣要扣齐，不得翻卷袖口、裤腿
44. 离开车间必须更换工作鞋，不可以穿工作鞋进卫生间
45. 更衣柜内物品要摆放整齐，不得放置哪些物品
46. 以下哪些行为在车间内是被禁止的
47. 生产过程现场品控在现场巡检或调取监控发现员工违反员工行为规范或《卫生及消毒作业指导书》要求,根据违反情况影响程度,按20元-100元/人/次进行绩效考核,逐级承担,分摊比例为:组长承担10%,车间主任/主管承担10%,直接责任人承担80%
48. 工作服费用先由领用人全额承担,在当月工资中扣除,折旧期满后,于每年6月和12月集中返还
49. 张三在公司工作125天,领取2件生产系统工作服(冬)合计价格为140元,折旧期半年，离职时折旧费用多少元由公司承担并返还
50. 自然月的何时早上召开公司晨会，不得迟到
51. 天气太冷时，手可以揣衣兜裤兜内，也可以戴围巾进入车间
52. 厕所内严禁吸烟，有沼气存在安全隐患，如果发现除处罚金额外，还对当事人进行调岗
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