五一后100分真实问卷

尊敬的先生/女士：

您好！我们正在进行一项研究，旨在探索工作环境中的互动模式及其影响。本问卷采用完全匿名方式填写，所有数据仅用于整体统计分析，您的任何个人信息都不会被单独披露。答案无对错之分，请您根据最近半年内的真实感受与实际情况作答。您的认真填写对本研究的质量至关重要，衷心感谢您的支持与合作！


说明：问卷中“上级低头行为”：是指在您同您的上级面对面沟通中（一对一、组会汇报、平时聊天等），他/她因为使用智能手机，而干扰了你们的正常对话，造成了对周围环境或您的一种忽视现象。

第一部分：信息情况
1、您的性别：
2、您的婚姻：
3、您的年龄：
4、您的学历：
第二部分：工作与组织特征
1、您的职级：
2、您的单位性质：

3、在工作场景中，您的直属上级同您的交往频率

第三部分：现在请您回忆您的直属上级（布置您工作、决定您KPI及职业生涯等）的低头行为。
“上级低头行为”：在您同您的上级面对面沟通时（一对一、组会汇报、平时聊天等），他/她因为低头使用智能手机，而干扰了你们的正常对话，造成了对你和周围环境的一种忽视。
1、当您和您的上级参加重要会议时，他/她是否会在会议中使用自己的手机
2、当您和您的上级在一起时，他/她是否会把手机放在您能看到的地方
3、当您和您的上级在一起时，他/她手上是否总拿着手机
4、即使你们在交流时，只要铃声响或发出提示音，您的上级都会查看自己的手机
5、当你们正在交流时，您的上级会瞥一眼自己的手机
6、当您和您的上级正在交流时，您是否会觉得在同他/她的手机，争抢注意力
7、当您和您的上级正在交流时，他/她从来不用自己的手机
8、即便你们正在开会，您的上级也会使用手机
9、即便你们正在开会，你们都不会用手机，本题请选“非常多见”
10、当你们交流时，您的上级始终在使用手机
第四部分：请您试着沉浸式回忆工作中与上级面对面互动的真实场景：当您在组会、办公室或其他场合，汇报工作或闲聊时，您的上级出现低头行为（低头使用智能手机），造成了对你们正常沟通的干扰，这一行为会对您的工作态度产生什么样的影响……
1、早上起床时，您想去工作
2、在工作时，您感到精力充沛
3、在工作中，即使事情进展不顺利，也会坚持不懈
4、您可以一次坚持工作很长时间
5、在工作中，您在心理上很有韧劲
6、在工作中，您感到坚强而充满活力
7、对您来说，工作具有挑战性
8、您的工作激励着您
9、您对工作充满热情
10、您为自己所做的工作感到自豪
11、您发现自己所做的工作充满了意义和目的
12、当您工作时，您会忘记周围的一切
13、当您工作时，时间过的很快
14、您工作的时候忘乎所以
15、将您和工作分离，会很难
16、您对自己的工作很感兴趣
17、当您努力工作时，您感到很开心
第五部分：平时您在沟通讨论时，您会更倾向于……
1、讨论问题时，您会兼顾各种相互争执的观点
2、您会从多角度去思考同一件事情
3、在意见表决时，您会首先听完所有意见
4、做决定前，您会考虑各种可能发生的情况
5、当大家意见不一致时，您会设法找到大家都能接受的意见
6、在自己与他人意见中，您会试着找到一个平衡点
7、在考虑他人的意见后，您会调整自己原来的想法
8、您期待在讨论的过程中，能获得具有共识的结论
9、您会试着将自己的意见融入到他人的想法中
10、您会以委婉的方式表达具有冲突的意见
11、做决定时，您会试着以大家都能接受的方式，让少数人接受多数人的意见
12、做决定时，您会考虑整体氛围的和谐性
13、为了整体和谐，您在做决定时会顾及自己的表达方式
第六部分：请您试着回忆下过往的场景，当您的直接上级在同您沟通时，他出现了低头行为（低头使用智能手机），您当时的心情是……
1、感兴趣的
2、心烦的
3、精神活力高的
4、心神不宁的
5、劲头足的
6、内疚的
7、恐惧的
8、敌意的
9、热情的
10、自豪的
11、易怒的
12、警觉性高的
13、害羞的
14、备受鼓舞的
15、紧张的
16、意志坚定的
17、注意力集中的
18、坐立不安的
19、有活力的
20、害怕的
第七部分：现在请您试着回忆下在您的周边，您对低头行为是……
1、您对低头行为感到熟悉吗？
2、您认为人们是否能意识到自己的低头行为？
3、您是否觉得周围的人存在着低头行为？
4、您是否能接受低头行为呢？
5、您认为他人是否能接受低头行为呢？
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