成员调查问卷B-112

尊敬的先生/女士:

        您好!非常感谢您能抽出宝贵时间参与本次调研。我们是华中科技大学的研究人员。我们郑重承诺调查结果仅用于学术研究,我们将对您的个人信息严格保密,请您不必有任何顾虑。您的回答对推动医学科研工作发展、强化临床一线工作者支持力度至关重要,我们对您的真诚合作致以衷心的感谢!

       本问卷调研目的是探索“临床医疗团队的创造力相关影响机制”,请您以临床医疗组为单位进行团队问题的选择,即以组长领导负责的不同层级医护人员组成的基础诊疗责任单元。在本问卷中,临床医疗组仅指在同一临床专科内部,以亚专业方向、诊疗病种或技术领域为划分依据,由专科内各级在职在岗医生(主任医生、副主任医生、主治医生、住院医生) 组成人员相对固定、长期协同开展临床诊疗工作的医生团队单元。

指导语:该问卷由医疗组成员填写。
1. 一、请您在下列题项的符合程度对应的数字栏中打“√”,(1=非常不符合;2=比较不符合;3 =不确定;4=比较符合;5=非常符合)。
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 非常符合
组长帮助我厘清我和团队目标的关联
组长帮助我认识到我的工作对团队效率的重要性
组长指导我如何融入团队工作
组长经常让我参与临床诊疗决策的制定
组长经常咨询我临床诊疗决策的问题
如果决策可能对我产生影响,组长会事先询问我的想法
组长相信我能够处理复杂的临床诊疗工作
组长相信我能够进步和提高,即使犯错
组长相信我能够出色地完成临床诊疗工作
组长允许我以自己的方式处理临床诊疗工作
组长会简化管理制度使我的临床诊疗工作更加高效
组长允许我快速地做出重要的临床诊疗决策以满足需求
团队内可以直言,对临床诊疗问题的讨论进行求证辨析
团队会定期梳理、优化临床诊疗工作流程
团队会通过临床模拟手段,以获得诊疗的新视角
诊疗工作中遇到非常规情景,团队会集体讨论处理方案与意见
诊疗工作失误时,团队会集体讨论以避免同类问题
面对新问题时,团队会集体讨论其对诊疗工作带来的影响
团队会主动寻求外部的专业意见和想法
团队会邀请外部专家评审临床诊疗工作的成果
团队会向外部寻求临床诊疗的帮助与建议
团队会收集外部对于临床诊疗工作的反馈
我所在专科领域技术更新迭代迅速
我所在专科领域技术变革带来巨大机遇
我所在专科领域技术突破催生大量新产品创意
我所在专科领域技术发展变化较小
团队中大部分医生没有把自己的知识经验转化为团队的知识和经验
团队中没有临床创新成果的分享
团队中没有帮助性信息的分享
团队医生愿意尝试前沿的临床诊疗技术
面对复杂临床问题,团队医生会主动探索新的解决方案
团队医生在临床中能高效协作,集体探寻创新性解决方案
团队医生在临床实践中可以融洽地探讨诊疗流程的优化方案
团队产出临床实践创新成果的过程很顺利
团队能够取得高质量的临床实践创新成果
团队的临床实践创新成果具有极高的临床实用价值
团队会根据临床实际问题及时调整创新的方向
团队会经常评估团队创新工作推进的情况
团队会定期评估创新成果的质量
团队会将创新反思的结果运用到临床实践中
我善于将既往的临床经验与成果以新颖的方式运用于临床实践中
我善于适当改进医疗组中固有的临床诊疗方案
我能很轻松地调整已有的临床工作流程以适应新的临床工作需求
我能在临床实践过程中提出许多非常创新的想法
我能在临床实践过程中展现出诊疗技术的原创性
我能在临床实践过程中提出突破性的诊疗方法
我经常研究现有临床诊疗技术和服务的效率改进
我经常关注现有临床诊疗技术的推广
我经常关注如何利用现有的临床诊疗技术更好地治愈患者
我更关注利用现有医学知识完成临床诊疗工作
我非常关注新的临床诊疗技术
我经常学习新的临床诊疗知识或技能
我非常在意自己能否产出临床诊疗的创造性观点或想法
我经常参加创新性的临床诊疗研讨活动
我被期待完成大量的临床诊疗工作
我总是没有足够的时间完成全部临床诊疗工作
日常的临床诊疗工作超出了我的负荷
有意义的临床诊疗工作对我很重要
日常临床诊疗工作让我体会到人与人的依存关系
实现医疗诊疗工作的社会价值比个人成就更重要
为了医疗服务的社会价值我准备好做出自我牺牲
为了患者权利我可以挺身而出即使受到他人非议
第二部分 基本信息
指导语:请您根据实际情况,在下面对应数字栏中画“√”。所有题项均为单选,请勿漏填。
姓名首字母缩写
2. 您的性别
3. 您的姓名首字母缩写
4. 您的最高学位
5. 您的年龄
6. 您的职称
7. 您在医疗组内的身份是
8. 您在当前医疗组的工作年限
9. 您在临床医疗组的医生人数:
10. 过去一年内,您获得的省部级及以上科研奖励(如技术发明奖、自然科学奖等)
11. 过去一年内,您获批的发明专利数量
12. 过去一年内,您成果转化(如专利转让、技术许可)的数量
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