新员工试用期问题收集

您好！为全面了解试用期员工入职后的工作适配情况、培训落地效果及团队体验，精准优化电销团队管理、培训体系与工作流程，助力各位新员工快速成长、高效开展工作，特开展本次匿名调研。本次问卷全程匿名，所有数据仅用于团队内部工作优化分析，严格保密个人信息，请您根据真实工作感受如实填写，感谢您的真诚配合与宝贵反馈！

1. 您的入职时长：
2. 您所属小组:___________
3.  过往电销工作经验:
一、入职培训与技能适配调研
4.  目前您最欠缺、最需要补充的培训内容（可多选）:
5. 团队带教、老员工帮扶的耐心度与专业度如何?
二、日常工作与岗位适配调研
6. 您对电销岗位的工作内容、岗位职责是否清晰?
7. 目前每日拨号量、通话时长、跟进客户量等工作指标，您是否能够适应?
8. 日常工作中，您遇到的最大工作难题（可多选）:
9. 您认为自身目前的短板主要是（可多选）:
三、开放性建议与反馈
10. 您认为团队在培训、带教、管理、工作流程上，最需要优化的一点是什么?
11. 关于复杂客户异议处理，请描述你需要进一步了解的异议问题?
12. 关于高阶逼单话术，请描述你在哪个场景下无法做到有效逼单。
问卷到此结束，再次感谢您的认真填写与真诚反馈！
更多问卷 复制此问卷