干部负面行为苗头性表现-梁国立
请根据您对 梁国立 的日常了解，其是否存在以下行为表现，请在对应的□内打√。
1对公司发高质量发展信心不足
有
无
2经常把问题归结到他人责任
有
无
3不信马列信鬼神、信风水
有
无
4意识形态“左摇右摆”
有
无
5做事比较主观
有
无
6听不进不同意见
有
无
7心胸不够开阔,缺乏容人之量
有
无
8一言堂
有
无
9对自己曾经工作过的单位的人员常有照顾和偏爱
有
无
10有“老好人”现象
有
无
11有小圈子，对人有亲有疏
有
无
12热衷于自我设计
有
无
13不切实际
有
无
14为实现个人目的营造关系网
有
无
15吹吹拍拍，曲意逢迎
有
无
16言行比较随意
有
无
17不注重个人修养和形象
有
无
18追求享受,玩风较重
有
无
19低级趣味，格调不高
有
无
20有违背社会公序良俗的现象
有
无
21管理偏松偏软
有
无
22面对矛盾和问题常姑息迁就
有
无
23原则性问题面前态度暧昧
有
无
24奉行好人主义
有
无
25底线意识不强，爱搞打折变通
有
无
26工作中重大问题和个人有关事项不按规定向组织请示报告
有
无
27在急难险重任务面前与组织讨价还价
有
无
28不执行企业的决策部署，搞上有政策、下有对策
有
无
29有突破企业管理底线的行为
有
无
30会上不说，会下乱说
有
无
31喜欢打听、传播小道消息
有
无
32对身边出现的错误言论不纠正不制止，故意回避、听之任之
有
无
33散布违背党的理论和路线方针政策的言论
有
无
34有意无意发表与中央精神、要求不相符的言论
有
无
35跑风漏气，不遵守保密纪律
有
无
36缺乏主动学习、更新知识和理念的热情
有
无
37谋划推进工作靠老经验
有
无
38居安思危的意识不强，安于现状、不思进取
有
无
39爱抱怨，正能量不足
有
无
40思想保守、固步自封
有
无
41讲究舒适安逸，奋斗精神不足
有
无
42遇事推诿，当“甩手掌柜”和“二传手”
有
无
43工作缺乏一抓到底的狠劲
有
无
44躺在功劳簿上吃老本
有
无
45常常以“摆老资格”来争待遇
有
无
46“没有功劳也有苦劳”的观念根深蒂固
有
无
47跨团队和跨系统合作精神不强
有
无
48过分强调分管系统或本单位、本部门利益
有
无
49有护犊子的现象
有
无
50表态多、调门高、行动少、落实差
有
无
51热衷于面子工程
有
无
52过于注重短期利益，有时牺牲企业长远发展利益
有
无
53粉饰业绩、搞数字游戏
有
无
54工作假大空，不符合市场规律
有
无
55八项规定执行不严肃
有
无
56时常以领导自居，有特权思想
有
无
57吃拿卡要
有
无
58.本人或亲属与公司有关联交易
有
无
59.有假公济私的现象
有
无
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