常州工学院2026年大学生核心就业能力培训课程满意度调查问卷
1. 您对本次课程的整体满意度
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
2. 课程内容实用性强，对提升就业能力有帮助
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
3. 课程内容与您个人的求职需求或困惑匹配度高
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
4. 教师讲解清晰、重点突出、逻辑性强
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
5. 教师能关注学生反应，互动充分
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
6. 教师专业知识扎实，能解答实际求职问题
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
7. 课程案例与练习贴合真实求职场景
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
8. 本次课程对您补齐就业能力短板有帮助
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
9. 本次课程提升了您求职的自信心
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
10. 您愿意推荐本次课程给其他同学
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（1分）
11. 您觉得哪次培训的效果最好
职业探索的途径与方法
人际沟通
就业第一课-如何在不确定的就业环境中找到自己的方向
自我管理
生产力工具运用-“AI求职助手”
简历第一课-如何让企业一眼看到你的价值
就业中的法律风险防范
求职第一课-企业HR眼中的应届生录用逻辑
创新
职业体验
入职第一课-如何让企业觉得你靠谱
12. 您对本次培训还有哪些建议？
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