关于工作满意度对员工离职倾向影响研究的调查问卷（以员工归属感为中介）

尊敬的先生/女士: 
 您好!感谢您参与该调查问卷活动。这份问卷具有较强的学术性特征，调查目的为全面掌握和了解企业员工的工作满意度、离职倾向和员工归属感，为研究员工工作满意度对离职倾向的影响提供数据支持。本问卷包括两部分，提问的主 要目的在于深入了解和掌握您对相关问题的具体看法，请您仔细阅读问题及对应选项， 结合自身实际加以作答。本问卷为无记名问卷，只供此次研究所用，您不必担心个人 信息被泄露给其他组织或者个人。答案不存在正确错误之分，请您结合自身真实感受回答，非常感谢您的合作和对本研究的帮助。
第一部分：个人信息统计
1.您的性别：
2.您的年龄段：
3.您的婚姻状况：
4.您的学历：
5.您截至目前为止的工作年限为：
6.您目前在何种类型的企业进行工作：
7.您在工作期间的最高岗位级别：
8.您的月收入水平：
第二部分：工作满意度调查部分
本题选择分为“1非常不符合、2基本不符合、3一般、4基本符合、5非常符合”，请在题后选出最能表达您内心真实感受的选项。
一、内在满意度
1. 我能够一直保持忙碌的状态。
2. 我有独立工作的机会。
3. 我有做一些不同事情的机会。
4. 我有成团队重要角色的机会。
5. 我能够从工作中获得的成就感。
6. 我有为他人做些事情的机会。
7. 我有充分发挥能力的机会。
8. 我有自主完成工作的机会。
9. 我有能自己作出判断的自由。
二、外在满意度
1. 我的收入与工作量匹配。
2. 我有职位晋升的机会。
3. 我满意工作条件。
4. 我满意工作出色时，所获得的奖励。
5. 我满意老板对待下属的方式。
6. 我满意同事之间相处的方式。
7. 我满意上司做决策的能力。
三、一般满意度
1. 我能做不违背良心的事情。
2. 我满意工作的稳定性。
3. 我有告诉他人怎么做的机会。
4. 我知道公司政策实施的方式。
第三部分：离职倾向调查部分
本题选择分为“1完全不认同、2比较不认同、3不确定、4比较认同、5完全认同”，请在题后选出最能表达您内心真实感受的选项。
1.我对当前工作感到厌烦，经常冒出辞职想法
2.我打算在一年内离开当前就职的单位
3.我会主动寻找新的工作机会
4.若有更优的工作机会出现，我会果断选择辞职
第四部分部分：员工归属感调查部分
本题选择分为“1非常不同意、2不太同意、3不确定、4比较同意、5非常同意”，请在题后选出最能表达您内心真实感受的选项。
一、情感性归属感
1.我经常向朋友表示我所在的公司很理想
2.我很乐意在现在这个企业继续做下去
3.我很认可公司的价值观与行事准则
4.我很庆幸当初选择了该公司
5.我愿意为了公司努力工作
6.我愿意为公司而不断学习新的知识和技能
7.我觉得我是这个企业大家庭的一员
8.总的来说，我忠实于现在这个企业
二、行为性归属感
1.我所在的公司发展前景很好，继续留在公司对自己有利
2.在公司工作，我能充分发挥能力
3.我继续留在本公司是因为这里的福利待遇不错
4.我在本公司已经工作了很多年，所以不想离开
5.离开本公司许多待遇将被取消
6.我认为这是一家值得我为其效劳的公司
7.我相信本公司管理者的能力，继续留在公司不会被亏待
8.我觉得员工应该对自己的公司尽忠
9.在享受公司给予的利益的同时，员工也应该向公司尽自己的义务
10.我留在本公司，是因为作为公司的一员，有责任这样做
答题结束！
再次感谢您对本项研究工作的大力支持！
更多问卷 复制此问卷