56中岗位设置工作量权重调查表

各位教职工代表：请大家基于5月12日上传到教代会群里的岗位设置方案及工作量一览表（草案）（主要用于判定是否满工作量及超工作量津贴统计依据），就这段时间教职工们反馈比较多的意见点，进行问卷调查，以决定用我们大部分代表赞成的方案提交教代会表决。请大家本着尊重客观事实，一心为公，不针对个人的原则，选择你倾向的相关方案。标准参考值：普通任课教师周满工作量为14节标准课时。本调查仅作为意见收集参考，不作为草案组成部分。
1. 跨教案教师每周增加课时工作量的建议是
2. 毕业班体育术科校内集训（体育生训练）包干周课时工作量（按原方案测算约16节/周）
3. 非毕业班体育术科校内集训（体育生训练）包干周课时工作量（按原方案测算约14节/周）
4. 非毕业班艺术科校内集训（音乐类训练）包干周课时工作量（按原方案测算约7节/周）
5. 学校出纳、报账员岗周工作量权重（教辅岗，该岗位工作量较大）
6. 食堂报账员、管理员岗周工作量权重（工勤岗）
7. 校医岗周工作量权重（教辅岗，正常配置为每600名学生配一名校医）
8. 文印员岗周工作量权重（工勤岗，该岗位在高中学校工作量较大）
9. 图书室管理员岗周工作量权重（教辅岗）
10. 体育器材管理员岗周工作量权重（教辅岗）
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