巴西内审调查-巴西本地主管

调研对象：巴西本地主管
1. 您负责的班组/部门内，本地员工/中方员工人员比例是怎样的？认为中方员工是多还是少？对您的管理是否有影响？
2. 培训是线下实操还是只发了资料？
3. 您的工厂/部门/事业部是否有搭建员工反馈渠道？
4. 工会发传单会干扰生产吗？
5. 招聘时,你会按中方管理层的习惯,要求HR过滤掉有案底的人吗?
6. 你对员工如厕、喝水有严格时间限制吗?中方主管有定过这类KPI吗?
7. 你如何平衡中方要求的“极限产能”与巴西本地的“工时法”?有冲突吗?
8. 中方高管下达紧急指标时,是否曾暗示或明示你可以忽略巴西安全规范或工时限制?
9. 中方领导是否曾绕过你,直接用翻译软件对你的巴西下属下达违反当地流程的指令?
10. 是否有对员工进行现场安全培训？机器故障怎么处理？
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