项目满意度调查
我想问问，你如果是想混分的话，那我没话说请你退群，如果是真心做这项目的话，你就认真填；我不希望等到项目再进一步时，叫天地不灵，这是一份项目，不是儿戏，如果真的能立项，我们要去做实地考察研究修改，很多人进行沟通，并且要做很多计划去执行，让想法落地！
1. 我对这个项目到底有多上心？如果明天项目突然取消，我的第一反应是庆幸解脱，还是感到惋惜遗憾？我觉得自己目前对项目的投入程度如何？
A. 全力以赴，充满激情
B. 尽力维持，偶尔会划水
C. 心不在焉，只是在走过场
D. 已经想走了，只是还没开口
2. 在过去的一周里，我为了深入了解项目背景或玩法，主动花费的时间大概有多少？
A. 每天都关注，至少有半小时以上
B. 偶尔看一眼，大概花了一小时
C. 基本没花时间，全靠群消息
D. 完全没关注过
3. 当我以“没空”为由拒绝参与时，我是在处理真正重要的事务，还是在逃避责任？
A. 确实有重要且紧急的事
B. 有点私事，但也包括不想动脑
C. 大部分时间都在刷无关紧要的信息
D. 纯粹是觉得麻烦，不想参与
4. 我是仅仅在完成上级分配的任务，还是会主动思考“我们还能怎么做更好”？
A. 经常主动提出改进意见
B. 偶尔会有点小想法
C. 只做交代给我的事，不多问
D. 领导不说我就不做
5. 如果项目现在遇到难关，我的第一反应是“这跟我关系不大”，还是“我能做点什么来改变现状”？
A. 立刻想办法解决
B. 看看大家怎么做，我跟着做
C. 觉得很难，但我没能力改变
D. 那是负责人的事，与我无关
6. 在这个团队里，我把队友当成并肩作战的伙伴，还是仅仅是一起打工的陌生人？
A. 我们是荣辱与共的战友
B. 还算客气，有问题会沟通
C. 很少交流，各扫门前雪
D. 感觉不到团队的温度
7. 我没有提供想法，是因为我真的没有想法，还是因为我觉得“说了也没用”或者“懒得说”？
A. 我有很多想法，随时准备分享
B. 有想法但怕被否定，不敢说
C. 觉得说了也不会被采纳，懒得说
D. 确实脑子空空，没什么思路
8. 我的消极态度，是否正在消耗那些还在努力坚持的队友的热情？我意识到这一点了吗？
A. 我状态很好，一直在给团队加分
B. 我没注意到，可能有一点影响
C. 我觉得他们太敏感了
D. 我确实不太在意别人的感受
9. 如果项目最终因为缺乏创意和执行力而失败，我是否愿意承担属于我的那一份责任？
A. 我敢作敢当，绝不会推卸
B. 失败是大家的，我也有份，但没办法
C. 主要是领导决策的问题
D. 我早就觉得不行了，失败是必然
10. 三年后的我，回看现在这段经历，会感谢那个全力以赴的自己，还是鄙视那个敷衍了事的自己？
A. 那将是一段热血的奋斗史
B. 可能会有点遗憾，但总体还好
C. 应该会觉得那时候好傻
D. 完全不记得有这么回事了
11. 回顾加入项目的初衷，现在的我，还保留着那份最初的期待吗？
A. 初心不改，依然充满期待
B. 期待还在，但热情消退了一些
C. 早就忘了为什么加入了
D. 后悔加入，只想快点结束
12. 如果必须离开这个项目，你觉得最让你舍不得的一点是什么？（或者：最让你想离开的一点是什么？）
13. 你觉得目前团队最大的内耗来源是什么？如果是你，你会怎么解决？
14. 请对队长/负责人说一句最真诚的话（不需要客套）：
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