云南万联易达综合培训统一考试

欢迎参加本次考试，请认真作答以下题目。考试时间为120分钟，总分100分，及格线80分。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
一、单选题（每题只有一个正确答案，每题2.5分）
2. 员工在公司办公场所或在公司上班时间内从事非公司业务相关的其它工作，属于以下哪种行为？
3. 员工因业务需要接受客户礼品，一时推脱不掉应如何处理？
4. 公司商业秘密的保密义务，员工需要在多长时间内履行？
5. 员工发现同事有违反行为准则的行为，正确的做法是？
6. 员工每月申请补卡的次数最多不超过几次？
7. 员工连续旷工多少日以上，公司有权解除劳动合同且无需支付经济补偿？
8. 自营产品商品交易平台的名称是
9. 万联摩尔覆盖的重点行业数量是
10. 万联摩尔 2026 年新增的智能体是
11. 控货代采的核心风控手段是
12. 云仓平台的上线状态是
13. 数智金融票据撮合服务模式中平台的角色是
14. 万联摩尔价格趋势预测采用的技术是
15. 商品交易平台电子记账薄接入的银行是
16. 万联信通的定位是
17. 业务弹性上班卡最晚需在什么时间前完成打卡
18. 拜访多家客户时，打卡要求是
19. 3 天内常规外勤的审批流程是
20. 未审批擅自外出且未打卡，按什么处理
二、判断题（正确选对，错误选错，每题2.5分）
21. 员工可以在其他任何组织担任全职或兼职工作，特别是竞争对手、供应商或客户处。
22. 员工可以接受客户高价值的礼品，只要不违反公司政策即可。
23. 公司所有员工都有义务保守薪酬秘密，不得讨论、打听其他员工薪资。
24. 员工迟到或早退超过 4 小时至 8 小时（含），视为旷工 1 天。
25. 网络货运平台集约超 300 万社会有效运力。
26. 票据贴现利息计算中，剩余天数是到期日减贴现日。
27. 万业贷是纯信用、无抵押无担保的产品。
28. 万油通支持柴油和天然气交易。
29. 企业地图已在 2026 年 5 月上线。
30. 外出定位与申请地偏差超 1 公里按旷工认定。
31. 加班 18 点后加班时长需扣除 0.5 小时晚餐时长。
32. 连续旷工 3 日（含）以上视为严重违纪行为。
33. 员工在职期间及离职后均需履行保密义务。
三、多选题（错选不得分，漏选得3分，每题5分）
34. 以下哪些属于员工必须避免的利益冲突行为？
35. 以下哪些属于公司商业秘密的范围？
36. 员工出现以下哪些情形，视为旷工？
37. 根据考勤管理补充细则，外出拜访考勤需要满足哪些要求？
38. 销售序列员工出现以下哪些情况会启动降级流程？
39. 万联摩尔的智能体覆盖的流程包括
40. 商品交易平台的功能包括
41. 网络货运平台的功能包括
42. 数智金融的信贷业务产品包括
43. 易达宝货主 PC 端的功能包括
44. 万联摩尔价格趋势预测的特点包括
45. 供应链和票据业务的操作步骤包括
46. 可信数据空间的保障措施包括
47. 外出申请必填的内容包括
48. 下列哪些属于严重违纪行为
49. 下列哪些情形不被视为加班
50. 公司商业秘密包括
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