血液净化中心护理人员职业幸福指数调查问卷

尊敬的各位护理同仁：您好！为全面了解血液净化中心护理人员的职业幸福感现状，精准梳理工作中的痛点、需求与期待，优化科室管理模式、改善执业环境、提升团队凝聚力与职业归属感，特开展本次匿名问卷调查。本次问卷仅用于科室内部调研分析，所有数据严格保密、完全匿名，不会关联个人信息，结果仅作整体统计参考。问卷作答无对错之分，请您根据自身真实感受与实际情况如实填写，感谢您在百忙之中抽出宝贵时间，您的真实反馈对我们至关重要！

一、基本信息

1. 您的性别

男女

2. 您的年龄

20-29岁30-39岁40-49岁50岁及以上

3. 您的护龄

1-5年6-10年11-20年20年以上

4. 您在血液净化中心工作年限

1年以内1-3年4-10年10年以上

5. 您的职称

护士护师主管护师副主任护师及以上

6. 您的用工形式

正式在编合同制人事代理其他

7. 您目前的岗位

普通透析岗护士责任组长护理质控/院感专员专科护士CRRT/床旁血滤专项岗护理管理岗其他

8. 您的婚姻状况

未婚已婚离异丧偶

9. 您的子女情况

无子女1名子女2名及以上子女

二、职业幸福指数核心调研（请根据自身真实感受选择对应分值）

评分说明：5分=非常符合/非常满意，4分=比较符合/比较满意，3分=一般/不确定，2分=不太符合/不太满意，1分=完全不符合/非常不满意

（一）工作环境与执业安全维度

10. 工作环境与执业安全维度评价

非常符合/非常满意
比较符合/比较满意
一般/不确定
不太符合/不太满意
完全不符合/非常不满意

科室工作布局合理，操作流程顺畅，能有效减少无效奔波

科室防护物资配备充足，职业暴露防护措施到位，自身安全有保障

科室医疗设备运行稳定，故障维修及时，不影响日常护理工作

工作区域整洁舒适，休息区、就餐区等后勤保障完善

科室院感管控规范，自身感染防控压力适中

（二）工作负荷与休息休假维度

11. 工作负荷与休息休假维度评价

非常符合/非常满意
比较符合/比较满意
一般/不确定
不太符合/不太满意
完全不符合/非常不满意

日常工作强度适中，无长期超负荷、身心透支情况

夜班、加班频次合理，能得到充分的轮休补偿

法定节假日、年休假能按规定正常休满，无强制加班

工作与家庭、个人生活能实现较好平衡

突发应急工作（如急诊CRRT、批量患者救治）安排合理，无过度承担

（三）薪酬待遇与福利保障维度

12. 薪酬待遇与福利保障维度评价

非常符合/非常满意
比较符合/比较满意
一般/不确定
不太符合/不太满意
完全不符合/非常不满意

个人薪酬待遇与工作付出、岗位责任相匹配

科室绩效分配公平、透明，多劳多得、优绩优酬

五险一金、节日福利、健康体检等保障完善

夜班补贴、专科护理补贴、应急补助等发放及时合理

对现有整体薪酬福利水平感到满意

（四）职业发展与成长提升维度

13. 职业发展与成长提升维度评价

非常符合/非常满意
比较符合/比较满意
一般/不确定
不太符合/不太满意
完全不符合/非常不满意

科室有清晰的专科护理成长路径（如专科护士、质控骨干、管理岗）

外出学习、学术交流、专科培训机会充足且公平

医院/科室重视护理人才培养，能获得持续的专业提升

个人专业能力、专科技术能在工作中得到充分发挥

职称晋升、岗位晋级渠道通畅，公平公正

（五）管理模式与团队氛围维度

14. 管理模式与团队氛围维度评价

非常符合/非常满意
比较符合/比较满意
一般/不确定
不太符合/不太满意
完全不符合/非常不满意

科室护士长管理公平公正、人性化，善于倾听护士诉求

科室内部分工明确，权责清晰，无推诿扯皮现象

医护之间沟通顺畅、配合默契，互相尊重支持

护理团队团结友爱，同事间互帮互助，氛围融洽

遇到工作困难、心理压力时，能得到科室的支持与疏导

（六）医患关系与职业认同维度

15. 医患关系与职业认同维度评价

非常符合/非常满意
比较符合/比较满意
一般/不确定
不太符合/不太满意
完全不符合/非常不满意

血透患者及家属对护理工作理解、尊重，医患关系和谐

工作中能获得患者的认可与感谢，拥有职业成就感

社会、医院、科室对血液净化护理工作价值认可度高

自身热爱护理工作，拥有较强的职业自豪感

愿意长期从事血液净化护理工作

（七）身心健康与心理调适维度

16. 身心健康与心理调适维度评价

非常符合/非常满意
比较符合/比较满意
一般/不确定
不太符合/不太满意
完全不符合/非常不满意

长期工作未出现明显的躯体疲劳、颈椎腰椎等职业损伤

工作压力适中，无持续焦虑、烦躁、抑郁等不良情绪

科室关注护士心理健康，提供心理疏导或减压支持

有充足的个人时间调节身心、培养兴趣爱好

整体身心健康状态良好

（八）整体职业幸福感维度

17. 整体职业幸福感维度评价

非常符合/非常满意
比较符合/比较满意
一般/不确定
不太符合/不太满意
完全不符合/非常不满意

我对目前的血液净化护理工作整体感到满意

我的职业幸福感处于中等及以上水平

工作带给我的快乐多于疲惫

三、单项选择调研

18. 您当前最主要的工作压力来源是

工作负荷过重，加班频繁医患沟通压力，纠纷风险薪酬待遇偏低，付出回报失衡职业发展受限，晋升困难院感防控、质控考核压力大团队沟通不畅，管理缺乏人性化身心健康透支，心理压力大其他

19. 您对当前工作的整体满意度为

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

20. 若满分10分，您给自己的职业幸福感打分为

9-10分（非常幸福）7-8分（比较幸福）5-6分（一般）3-4分（不太幸福）1-2分（很不幸福）

21. 您是否有过调离血液净化中心或离职的想法

从未有过偶尔有过经常有已在准备

四、多项选择调研

22. 您认为提升职业幸福感，最需要改善的方面有

降低工作负荷，合理排班，保障休息提高薪酬待遇，完善绩效分配增加培训学习机会，拓宽职业路径优化管理模式，加强人文关怀改善工作环境，强化职业安全防护缓解医患压力，减少职业风险关注身心健康，提供心理支持畅通诉求渠道，落实合理建议其他

23. 科室现有的关怀举措中，您认为有效的有

节日慰问、集体团建健康体检、职业病防护弹性排班、调休补休专科培训、成长扶持心理疏导、压力缓解公平评优、正向激励暂无有效举措其他

五、开放建议（可自由填写）

24. 您在工作中最困扰、最希望解决的问题是什么？

25. 您对科室提升护理人员幸福指数、优化管理服务有哪些具体建议？

26. 其他想说的话：

27. 调研日期：2026年___月___日

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