考勤及员工行为奖惩规范管理制度考核试题

总分100分，限时10分钟, 每题10分，共100分，及格线80分  
1. 您的姓名：
2. 您的部门：
3. 您的岗位：
4. 请输入您的手机号码：
5. 某天中午，车间产量不饱和，组长通知大家早点去食堂吃饭，回来后再打下班卡。 （   ）
6. A员工刚入职，被查出重大疾病，向公司申请5个月病假。 （   ）
7. A和B员工10月1日领取结婚证，在同年10月和12月分别请了1天婚假。（   ）
8. B员工因身体不适未经请假擅自离开工作岗位4小时以上，车间主任给予员工旷工处理。 （   ）
9. A员工上班期间与B员工发生口角，导致受伤，属于工伤。 （   ）
10. 车间员工A和B因为工作分配不均导致发生口角，后经车间组长劝和。A和B员工行为没有违反《员工行为奖惩管理制度》 （   ）
11. A员工在没有证明的情况下向其他员工传播公司裁员100人的消息，公司给予解除劳动关系处理（   ）
12. B员工23年度工作积极，但因上班期间在生产区内吸烟，公司取消了该员工年底的评优评先。（   ）
13. B员工因23年度违规违纪，被给予警告处分，后三个月因表现良好，领导给予加薪。（   ）
14. 发薪日，A员工与B员工核对薪资时，发现A员工在同样工作强度下薪资低于B员工，A员工马上向人事进行核实，该行为未违反《员工行为奖惩管理制度》 。 （   ）
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