2026年度N0层级1-5月份360评价-心内五科

大家好！麻烦大家抽出几分钟时间，本着认真负责的原则，对2026年度N0层级护士1-5月份的工作表现进行评价，感恩大家的支持！
1. 责任心
  • 消极被动不负责任
  • 有时责任心强，大多数情况下缺乏
  • 有一定责任心，并敢于对自己的工作负责，知错就改
  • 责任心强，能清楚知道自己的责任并勇于担负责任
  • 对于任何事情都有强烈的责任心，并积极付诸于行动
蔡滨如
黄怡婕
赵语嫣
林琦
2. 积极性
  • 不上进，工作挑挑拣拣，避难就易
  • 遇到困难和问题就垂头丧气，不出成果
  • 按要求完成本职工作外，止步不前
  • 求知欲强，并把自己的知识用于时间，弥补自己工作中的不足，努力提高自身素养
  • 勇于挑战，不畏困难，为自己实现目标竭尽全力
蔡滨如
黄怡婕
赵语嫣
林琦
3. 原则性
  • 原则性差，是非不分
  • 原则性较差，有时为情面放弃原则
  • 一般情况下能坚持原则
  • 原则性较强，能按流程完成
  • 原则性强，坚守流程操作，并敢于开展批评及自我批评
蔡滨如
黄怡婕
赵语嫣
林琦
4. 协调能力
  • 不推不动，但求自己方便
  • 只考虑本职工作，对其他事情不闻不问，以自我为中心
  • 主动为同仁分担，乐于助人
  • 充分理解团队目标，乐于为团队目标的实现做贡献
  • 可牺牲自我，通力合作
蔡滨如
黄怡婕
赵语嫣
林琦
5. 专业知识
  • 缺乏本职专业理论知识
  • 对本专业理论知识只有粗浅的了解
  • 一般性理解本职，专业熟悉
  • 掌握本职理论知识，具有一定深度
  • 系统全面掌握本职专业理论知识，对某些问题见解独到，是本专业专家
蔡滨如
黄怡婕
赵语嫣
林琦
6. 创新能力
  • 很少有创新，消极，不愿打破现状
  • 少创新，多半墨守成规
  • 有创新，能改进自己的工作
  • 常有创新，多智谨，态度积极
  • 实时改进自己，能推动创新工作
蔡滨如
黄怡婕
赵语嫣
林琦
7. 本职业务能力
  • 本职业务能力差，难以胜任本职部门日常工作
  • 本职业务能力差，在具体指导下能处理日常工作
  • 本职业务能力一般，能独立处理本部门日常工作
  • 本职业务能力强，能独立处理较复杂的业务工作
  • 本职业务能力强，能妥善解决本部门关键复杂的业务问题
蔡滨如
黄怡婕
赵语嫣
林琦
8. 沟通能力
  • 谈话说服力能力差，态度生硬，缺乏谈话技巧，难以被人接受
  • 谈话说服力较差，不善疏导，有时不易被别人接受
  • 谈话说服能力一般，有一定疏导技巧，尚能被别人接受
  • 谈话说服力强，态度诚恳，善于疏导，说服力较好
  • 谈话说服力强，谈话亲切和蔼，能自然，有技巧的说服别人，容易被人接受
蔡滨如
黄怡婕
赵语嫣
林琦
9. 自我反思能力
  • 临床工作中从不自我反思的判断和决策是否正确，遇到事情，不分场合，全盘归因自己或归因他人，从不改进
  • 临床工作中偶尔自我反思的判断和决策是否正确，遇到事情，经常不分场合，经他人提醒，仍不改进
  • 临床工作中有自我反思的判断和决策是否正确，遇到事情，有注意场合，经他人提醒，能总结经验教训后改进
  • 临床工作中经常自我反思的判断和决策是否正确，遇到事情，经常注意场合，言行举止恰当，及时总结经验教训，改进后续工作
  • 临床工作中不断反思自己的判断和决策是否正确，遇到事情，注重场合，言行举止得体，能发现他人问题，及时总结经验教训，指导改进后续工作
蔡滨如
黄怡婕
赵语嫣
林琦
10. 工作质量
  • 工作质量低劣，经常出现差错
  • 一般能完成工作任务，质量处于平均水平
  • 能完成任务，工作质量较好
  • 按期完成任务，工作质量较好，无重大事故差错
  • 工作质量突出，无差错
蔡滨如
黄怡婕
赵语嫣
林琦
11. 工作效率
  • 工作效率低，经常完不成任务
  • 工作效率率较低，需要别人帮助才能完成任务
  • 工作效率一般，能按时完成任务，基本保证质量
  • 工作效率提高，能及时保质保量完成任务
  • 工作效率高，完成任务速度快，质量高，效益好
蔡滨如
黄怡婕
赵语嫣
林琦
12. 工作纪律
  • 经常迟到，早退
  • 偶有迟到，早退
  • 遵守工作纪律
  • 经常主动加班帮助同事
蔡滨如
黄怡婕
赵语嫣
林琦
13. 补充评价
蔡滨如
黄怡婕
赵语嫣
林琦
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