评功评奖调查问卷
尊敬的同事:
大家好!
1、我们坚信员工意见能够为公司创造价值。随着公司的不断发展和取得成功,员工的积极参与和发表意见对公司来说将愈发重要。因此,我们希望建立这一双向沟通的渠道并就一系列的问题征求您的看法。
2、本次调研邀请您针对部门、工作状况、工作环境等诸多方面发表您真实的看法和建设性的反馈。请根据您自己的实际想法进行回答,不必受他人所影响。您的意见对艺宇公司的发展与员工的成长非常重要,将直接影响到艺宇公司的相关体系、政策的制定。
3、答案无对错之分。请选择最能表述您真实看法的选项。如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关,可以跳过此题。
4、这次调研是不记名的。问卷答案绝对保密。公司内部的任何员工均不能查看其他员工填写的答案。
5、问卷选择题答案说明:
➢“不同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受基本不一致,您基本不同意本题的陈述;
➢“略有异议”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受存在差异,但您倾向于不同意;
➢“略微同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受存在差异,但您倾向于同意;
➢“同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受基本一致,您基本同意本题的陈述;
➢“完全同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受完全一致,您完全同意本题的陈述。
一、基础信息
性别
男
女
部门/工段类别
请选择
在公司服务年限
2年以内
2至5年
5年以上
二、问卷调查(选择你觉得最合适的答案即可)
1、在未來六个月内,我几乎没有主动寻找其他工作机会的打算
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
2、如果有机会,我会自豪地向外部人士介绍在本公司工作的优点
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
3、我能从自己的工作中体验出一种成就感
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
4、在职权范围内,我有自主决策的空间以保证工作顺利开展
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
5、目前的工作负荷与压力,在我的可持续承受范围之内
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
6、在大多数工作时间里,我感到心情舒畅
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
7、我的经理/主管主动关心我的工作及生活状态
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
8、我的经理/主管会定期与我交流他对我实现目标的看法
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
9、我的直接上级会提供具体、可落地的反馈,帮助我改进绩效
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
10、当我遇到工作难题时,我的直接上级能够提供有效的支持和指导
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
11、我的经理/主管能够在适当、公开地场合对我的努力和成果表示认可
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
12、总体来说,您对您的上级领导/直线领导感到满意。
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
13、当我在工作中遇到难题时,我能及时找到相关同事获得帮助
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
14、若有一些重大的事情影响我的工作,经常会有人征求我的意见
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
15、公司有畅通且被员工知晓的渠道来听取我们的问题和建议
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
16、公司会及时与员工沟通与其切身相关的事务(晋升、薪酬、业绩等)
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
17、我愿意主动提出工作改进建议,并且相信公司会以适当方式给予反馈
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
18、在公司,我有机会实现个人成长与专业能力的提升
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
19、我清楚在本公司获得晋升所需满足的业绩标准、关键经验和能力要求
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
20、我能够从直接上级或带教导师那里获得必要的专业指导
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
21、直接上级能够为我提供必要的支持,帮助我在工作上取得进步。
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
22、公司提供了有效的学习与发展资源(如培训、项目实践或轮岗机会),帮助我掌握所需技能
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
23、我清楚公司的奖励与认可制度
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
24、当我出色的完成工作时,我的努力和结果会得到认可
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
25、我们团队的成员相互认可对方的贡献。
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
26、我清楚我的薪酬、福利是如何确定的,与我的绩效紧密联系
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
27、随着我的专业能力提升和业绩改善,我的总报酬(含薪酬、福利等)有明确的增长空间
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
28、我清楚自己的绩效如何被评价,以及它与公司经营目标之间的联系
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
29、绩效考核后,上级经常与我沟通绩效差距,提出绩改进措施,并提供支持
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
30、我拥有、掌握能使我高效工作的工具、方法
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
31、我对我的工作环境感到满意
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
32、公司注重工作环境安全与保障
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
33、即便可能会减慢工作进度,公司也认真遵守安全规则
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
34、公司现有的流程与制度能够使我高效的开展工作。
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
35、公司的各个业务环节之间衔接高效便捷。
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
36、我所做的每一项工作都有明确的相关联系人、咨询人。
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
37、在日常工作中,身边的同事尊重我的想法与感受
完全同意
同意
略微同意
略有异议
不同意
38、你对本年度评功评奖标准、条件、名额、流程的知晓程度:
完全清楚,单位宣讲透彻、公示到位
基本清楚,大致了解规则
不太清楚,宣讲不细致、解释不充分
完全不了解
39、你认为本单位评功评奖流程规范性如何
非常规范:个人自评、班排推荐、民主测评、支部研究、逐级公示齐全
基本规范,个别环节简化
流程偏简单,民主参与度不高
流程随意性大,透明度不足
40、你认为当前评功评奖存在的主要问题:
存在论资排辈,新人、年轻官兵机会偏少
重年终突击、轻日常积累
骨干、身边岗位占比偏高,普通战士难出彩
不同岗位标准不细化,辛苦岗位、冷门岗位吃亏
民主测评存在人情票、关系票现象
名额分配不够合理,班组、岗位不均衡
选项7
三、开放性问题
1、在当前工作中,最让您感到充满干劲或满意的一个方面是什么?
2、在当前工作中,最让您感到困扰或希望改变的一个方面是什么?
3、除了本次问卷的问题外,您还有哪些关于公司发展、管理或文化方面的建议?
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