职工考核量化表(群众评分)

请从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评价!
1.

政治思想素质:拥护和坚持党的纲领、路线、方针、政策,在政治上、行动上与党中央保持高度一致。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”及习近平新时代中国特色社会主义重要思想,实事求是,理论联系实际。无违法违纪行为,无有损党和政府声誉的言论。为人正派,弘扬正气,发扬雷锋精神、敢于抵制不正之风,全心全意为人民服务,不计较个人得失,言行一致,光明正大,谦虚谨慎,团结同志。

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2.

职业道德:知法守法,秉公办事,廉洁奉公,爱岗敬业,诚实守信,工作认真负责,热情周到,医德医风良好。

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3.

社会公德:自觉履行公民义务,遵守秩序,见义勇为,文明礼貌,乐于助人,爱护公物,爱护环境卫生,举止优雅,语言文明。

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4.

岗位履职:熟悉明确自身岗位职责,取得与岗位履职要求相匹配的专业技术资格,岗位实际胜任能力与岗位需求相匹配。

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5.

操作规范:熟悉掌握18项核心制度,严格遵守操作规范,核心制度落实到位,无差错事故发生。

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6.

专业技术水平:努力钻研专业技术,熟练掌握专业技能,掌握与本职工作有关的基础理论和专业知识,熟悉业务,用所掌握的知识和技能解决工作中遇到的问题,胜任本职工作,了解有关学科和专业的发展情况,具有解决各种具体问题的能力。

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7.

开发创新能力:有敏锐的观察力、感知力,有较高的沟通能力和变通能力,基于所掌握的知识对于本专业发展前景有所掌握,能积极参与科室科研项目、创新技术研发。

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8.

知识更新:坚持学习,丰富知识,改善知识结构,善于积累经验,总结提高,加强修养,不断提升自身的综合素质,在工作中体现出较高的综合素质,有助于创造性地开展工作,促使工作取得成效。

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9.

工作成效:工作有创新精神和超前意识,能按时、按质、按量完成任务,效率高、质量好,成效显著。

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10.

工作态度:热爱本职工作,事业心、责任感强,工作积极主动,勇于挑重担,不讨价还价,工作坚持高标准、严要求,乐意接受任务。

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11.

责任担当:勇于面对挑战,能够起到本职位职责所要求的作用,在两人以上的共同工作中起重要作用。

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12.

组织纪律:遵守各项规章制度,严守纪律,顾全大局,集体荣誉感强,团结同事,全勤,无旷工、迟到或早退等。

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13.

工作数量质量:岗位履职能力强,能按时、按质、按量完成任务,效率高、质量好,成效显著,能高效率、无差错完成本职工作所承担的工作量及领导安排的工作任务。

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14.

工作难易难度:聘任期间(试用期人员除外)所承担的工作任务中,有一项或多项具有一定的技术难度、在专业或本科室中处于相对领先水平。

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15.

社会效益和经济效益:服务对象认可,满意度高,取得良好的社会效益和经济效益。

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16.

廉政情况:遵守廉政纪律,无不廉洁行为。严格执行原国家卫计委关于加强医疗卫生行风建设“九项准则”、医院廉洁自律“十个严禁”等相关规矩、纪律要求。

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