通化分公司2026年上半年员工思想动态调研
为全面了解广大职工的思想状态,提高公司管理水平,倾听员工内心心声,通化分公司诚恳地邀请您参与调查问卷,本次调查将严格保密,请您如实作答,感谢您的配合和理解!
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄:
30岁以下
31岁~40岁
41岁~50岁
51岁及以上
3. 您在中国石化的工作年限:
5年及以下
6-10年
11-20年
21年以上
4. 您的所从事的岗位?
营业员
领班
站经理
市公司机关工作人员
省公司党委管理的中层以上干部
5. 您对现在的工作岗位是否感到满意?
非常满意
满意
较满意
不满意
6. 您能与同事以及上级融洽相处吗?
完全可以
通常情况可以
一般
不能
7. 您近期的工作状态如何?
工作精神饱满,积极性高,处理事情得心应手
较为平稳,按部就班
有一些压力,但能够承受
压力较大,疲于应付,为未来忧虑
8. 您对公司的薪酬计算方法有清晰的了解吗?
了解
基本了解
了解的较少
完全不了解
9. 您如何看待自己的收入?
在当前的经济形势下,对能够保持现在的收入比较满意
收入和企业效益、个人绩效相关,有升有降,能够接受
物价越来越高,对目前的收入不满意
10. 您对公司组织的文体活动、劳动竞赛持何种态度?
非常感兴趣,会积极参加
看时间和工作安排,尽量参加
无所谓
完全不感兴趣
11. 您反映的问题渠道是否畅通?
畅通
不畅通
12. 您在中国石化工作是否有自豪感?
很有
一般
很少有
完全没有
13. 您是否了解公司发布的涉及自身利益的各种规章制度吗?
了解
不了解
了解一些
无从了解
14. 您希望公司在工作之余多开展什么活动?
文体活动
对话沟通
提供学习机会
劳动竞赛
15. 您对自己的未来规划是?
努力工作,争取获得更大发展
没有发展,只要做好本职工作就行
练好本领,熬几年再说
不清楚
如有合适机会,准备在近期内跳槽
16. 您认为影响工作积极性的主要因素是什么?
工资收入
个人发展
激励程度
工资氛围
17. 您在工作之余最关心的事情是什么?
文娱生活
学习提高
照顾老人
教育小孩
其他
18. 您的工作是否得到了领导及同事的认可?
非常认可
较认可
一般
不认可
不清楚,没有得到反馈
19. 您的工作压力来源于哪些方面?
工作时间长
目标任务重
上级检查多
劳动强度大
工作难度大
工作环境不安全
与同事关系不融洽
工作枯燥
20. 如果您对目前工作现状不满意,可能的原因是?
自我发展空间小
工作氛围差
企业凝聚力低
工作环境不满意
待遇太低
其他
21. 您生活中的最大压力与烦恼是?
无住房
找不到理想的伴侣
家庭不和谐
工资收入低
子女教育问题
其他
22. 您认为哪些问题最需要得到公司的关怀?
业余文化生活
年轻职工婚恋
职工福利保障
心理健康
身体健康
其他
23. 您如何看待企业与员工个人之间的关系?
企业好个人才好
企业实现持续健康发展,个人价值才能更好地体现,个人利益才能有保障
经营越是困难,两者之间的关系越是密切
在市场竞争压力大的外部环境下,保持员工薪酬工资基本平稳,体现了公司最大限度维护员工切身利益
其他
24. 您认为公司最需在哪些方面加大改革力度?
劳动用工
绩效考核
薪酬激励
人才队伍建设
其他
25. 您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性?
收入提高
福利改善
职位晋升
轮岗交流
良好的工作氛围和上下级关系
培训
其他
26. 您对机关干部员工帮扶基层怎么看?
增进领导干部与员工的感情,增强凝聚力
及时了解基层情况,有利于及时解决矛盾和问题
纯属走形式,解决不了实际问题
增加基层负担
与自己关系不大
27. 您对公司在落实为基层减负工作的总体感受是?
满意
比较满意
一般
不满意
28. 您对当前工作环境、劳动强度及身心健康状况有哪些具体意见?最希望公司在哪些方面重点改进?
29. 您对未来个人职业发展、职位晋升有哪些长远规划和想法?
30. 您的工作区域存在哪些安全隐患?
31. 您身边是否存在违规吃喝、酒驾醉驾、收送礼品礼金等违反中央八项规定精神的问题线索?
32. 您对公司各业务线条开展培训、会议、竞赛等有什么建议或者意见?
33. 您对公司目前发展有哪些合理化建议?(安全生产、改革发展、基层党建、攻坚创新、“三基”建设、队伍管理、薪酬分配、人员流动、班组排班等方面)
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