2026年新人入组关怀度调研（7月）

为了更好开展组长对新员工培育及关怀工作，了解员工入组后真实感受，请各位同事如实填写，仅供培训参考借鉴。
1. 您的所属业务
2. 所属组长
3. 所属组长
4. 所属组长是否有为您安排入组欢迎仪式，是否有为您介绍团队文化、团队同事？
5. 所属组长是否邀请您一起参与早会，并明确提醒场地注意事项、系统登录、办公规范等入职要求？
6. 入组至今，您是否能快速融入团队，拥有较好的团队归属感？
7. 入组后，所属组别是否有开展过团建活动，或破冰小游戏等建设类活动？
8. 入组后，是否有同事或组长进行亲自带教帮扶，或为您安排带教师傅从旁协助？
9. 入组后，所属组长是否提供过≥2次以上技能辅导或录音分享？
10. 您认为组长提供的培训内容，是否达到了您的预期效果？
11. 上线后，你认为组长安排的工作任务量及难度是否在可接受范围内？
12. 入组后，所属组长是否与您主动开展至少1次以上的单独面谈沟通？
13. 您对目前与组长、同事之前的沟通氛围和沟通方式是否满意？
14. 畅所欲言（对所属组长有什么其他意见或建议？）
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