企业员工培训需求调查问卷

亲爱的伙伴：
为使年度培训更具针对性和实用性，提升专业技能管理能力，切实帮助到您的日常工作，公司特组织2026年度培训需求调研，请各位抽出宝贵的时间认真填写及反馈。我们将对您的反馈进行细致分析，结合公司战略、业务模式制定2026年度培训计划。望您能够真实、具体、详细地回答以下问题。
您的意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
1. 您的部门是
2. 您的性别：
3. 您在公司服务年限？
4. 您所在职务层级是？
5. 目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样?
6. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，如果非强制你是否愿意参加培训？
7. 您认为公司目前培训的现状是?
8. 办公技能类培训需求（请选择对您最使用、最急需的项目，不超过5项）
9. 中高层管理类培训需求（请选择对您最使用、最急需的项目，不超过5项）
10. 生产体系类培训需求（请选择对您最使用、最急需的项目，不超过5项）
11. 质量管理类培训需求（请选择对您最使用、最急需的项目，不超过5项）
12. 研发管理类培训需求（请选择对您最使用、最急需的项目，不超过4项）
13. 供应链（PMC、采购）培训需求（请选择对您最使用、最急需的项目，不超过5项）
14. 职能部门（HR、综合、财务、市场）培训需求（请选择对您最使用、最急需的项目，不超过5项）
15. 专业技能培训需求（请根据您的工作内容列举还需要哪些培训课程，不超过5项）
16. 在以下几个要素中，您更关心的是;（最多选3项）
17. 您认为最有效，您最乐于接受的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的2-3种。
18. 您期望一个月参加培训的频率？
19. 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受？（最多选2项）
20. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适?（最多选2项）
21. 对于培训讲师您更期望是？
22. 对于公司外聘讲师的挑选，您认为一个好的外聘讲师应具备的素质？（最多选3项）
23. 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
24. 您对今年培训工作开展（如培训体系、培训课程实施、培训流程等方面）有何建议？
25. 您一般在什么时候会考虑组织本部门员工参加培训？（最多选3项）
26. 您组织本部门员工培训时，您主要有什么顾虑？（最多选3项）
27. 您组织本部门员工参加培训时，通常涉及哪些内容？（最多选3项）
28. 您希望本部门员工在什么时间参加公司统一组织的培训比较合适？
29. 您希望本部门员工在什么时间参加公司统一组织的培训比较合适？
30. 您希望新员工在到部门报道之前能接受哪些入职培训？
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