仙游公司2026年上半年职工思想动态调研问卷
第一部分 基本信息
1.您的性别？（单选）
A.男
B.女
2.您的年龄段？（单选）
A.30岁及以下
B.31-40岁
C.41-50岁
D.50岁及以上
3.您的政治面貌是？（单选）
A.中共党员
B.共青团员
C.统战人士
4.您所在的岗位（单选）
A.生产一线
B.管理岗位
第二部分 思想政治认知情况
5.您是否知道开展树立和践行正确政绩观学习教育的时间安排?（单选）
A.2026年春节假期后启动，7月底前基本结束
B.2026年全国两会后启动，7月底前基本结束
C.2026年4月初启动，8月底前基本结束
D.不清楚或未留意相关信息
6.您通过哪些渠道了解到此次学习教育活动?（单选）
A.党组织正式通知
B.内部会议传达
C.内网/公告栏/微信公众号
D.同事交流或非正式渠道
E.其他
7.您是否能按照树立和践行正确政绩观学习教育工作专班提示单开展工作?（单选）
A.是
B.否
C.不了解提示单相关要求
8.您认为当前影响正确政绩观落实的最主要因素是？（单选）
A.考核评价体系不够科学
B.干部任用导向有偏差
C.学习教育与实际脱节
D.基层工作压力大、资源少
9.您希望以何种形式参与学习教育?（多选）
A.“三会一课”集中学习
B.专题讲座
C.案例分析
D.互动研讨
E.线上微课
F.实地警示教育
G.其他
第三部分 职业认同与动力
10.您认为自己的工作是否有价值和意义？（单选）
A.非常有价值
B.比较有价值
C.一般
D.不太有价值
E.完全没有价值
11.您对自己在单位的职业发展前景怎么看？（单选）
A.非常有信心
B.比较有信心
C.一般
D.不太有信心
E.完全没有信心
12.您工作中最主要的动力来源是？（单选）
A.薪酬待遇
B.个人成长与晋升空间
C.工作成就感
D.同事和领导的认可
E.稳定和安全
13.您认为工作中最打击您工作积极性的因素是？（单选）
A.薪酬待遇长期不涨
B.晋升通道狭窄，看不到希望
C.工作内容单调重复，缺乏挑战
D.付出与回报不成正比
E.领导不认可、不重视
14.您是否经常感到工作动力不足？（单选）
A.总是
B.经常
C.有时
D.很少
15.当工作动力不足时，您最可能的表现是？（单选）
A.工作敷衍，只求不出错
B.消极怠工，拖延任务
C.情绪低落，影响同事
D.考虑跳槽或离职
E.主动调整心态，自我激励
16.当工作压力导致您情绪不佳时，您会选择以下哪些方式缓解?（多选）
A.运动锻炼
B.听音乐、看电影等娱乐活动
C.与朋友、家人倾诉
D.睡觉休息
E.逛街购物
F.闷在心里
G.其他(请说明)
17.您认为单位目前的激励机制是否能有效激发您的工作动力？（单选）
A.非常有效
B.比较有效
C.一般
D.不太有效
E.完全无效
18.结合工作承载力及身心感受，您的整体状态更接近以下哪种描述?（单选）
A.工作负荷合理，常规工时内可高效完成所有任务
B.常规任务量可控，每月加班≤2次，不影响生活
C.承载力紧张，每周加班1-3次，偶有疲惫
D.超负荷运转，每周加班≥4次，持续疲劳
E.严重超载，工作日加班+节假日无休，身心俱疲
19.您当前的工作压力主要来源于哪些方面?（可多选，不超过3项）
A.安全生产责任带来较大压力
B.新型技术/设备应用带来挑战
C.考核指标多
D.跨部门协作不畅
E.工作强度与时长增加
F.知识更新要求高
G.其他(请说明)
20.以下哪些选项最符合您近期的实际工作状态?（可多选，不超过3项）
A.工作与个人职业规划高度契合，能主动掌握节奏，高效完成任务
B.工作量虽大，但通过自我调节能够保证工作质量
C.因人力不足、跨部门协作低效或流程冗余等因素，导致工作推进困难
D.受家庭事务影响，难以专注投入工作
E.对晋升路径或技术迭代感到迷茫，渴望获得更多培训或指导
F.长期被动应对重复性任务，对工作价值产生怀疑
G.其他
21.您觉得当前自己面临的最大困扰是什么?（单选）
A.家庭经济压力
B.家庭生活和工作冲突
C.职业成长通道
D.缺少可倾诉的同事朋友
E.其他(请说明)
22.您是否愿意通过多岗位交流锻炼来提升自己的个人素养?（单选）
A.非常愿意
B.不愿意
C.无所谓
23.您希望单位能提供哪方面的培训教育?（可多选，不超过3项）
A.政治理论学习
B.专业技术培训
C.职场能力培养
D.人际交往和心理疏导
E.其他(请说明)
24.您对进一步强化思想政治工作、优化员工关怀机制、提升员工归属感、优化公司管理制度、提升公司管理效能等方面还有哪些具体建议？（开放题）
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