差异产生原因及改善措施

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1. 您的姓名？
2. 差异产生日期
3. 本差异为本轮第几次？
4. 差异金额
5. 差异产生原因
6.  请描述当时具体情形。
7. 是否现场进行报备。
8. 是否需要进行绩效体现？
9. 注意多次不改善会按照1次一分2次3分3次六分进行阶梯处罚
10. 对接组长
11. 是否需要针对差异进行一对一面谈
12. 注意本轮差异超过3条会进行约谈复盘
13. 后续如何避免差异？
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