员工培训需求调查

您好！为制定符合员工发展需求的年度培训计划，提升团队整体工作技能、责任心、能力及态度，特开展本次培训需求调研。请您根据实际工作情况和发展需求如实作答，您的反馈对我们至关重要。感谢您的支持与配合！
1. 您所在的部门
2. 您的姓名
3. 您的岗位级别
4. 您在公司的工作年限
5. 您认为目前工作中最需要提升的技能领域
6. 您希望公司提供哪些类型的培训内容
  • 非常需要
  • 比较需要
  • 一般
  • 不太需要
  • 不需要
专业技能提升类
职业素养类（如责任心、态度、）
管理能力类
行业知识、政策与行业趋势类
企业制度、企业文化类
情绪管理与压力释放技巧
7. 销售技能提升，你需要提升哪方面？
8. 请对您当前各项工作技能的掌握程度进行评分（1分最低，5分最高）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
销售技巧
客户沟通与关系维护
公寓托管运营管理
房源开发与收房谈判
合同签订与风险规避
投诉处理与问题解决
时间管理与工作效率
9. 您偏好的培训方式
10. 您认为每次培训的理想时长
11. 您希望培训频率是
12. 您对目前自身工作责任心的满意程度
13. 您对目前自身工作态度的满意程度
14. 在工作中，您遇到的主要困难或挑战有哪些
15. 您希望通过培训解决工作中的哪些具体问题？请举例说明。
16. 除上述内容外，您对公司年度培训计划还有其他哪些建议或期望？
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