组督培训需求调查问卷

1. 您的姓名：

2. 您认为使您主动学习新知识、新技能的动机是什么？

增强工作技能实际工作需要，否则会影响到自己的绩效只是个人兴趣爱好其他

3. 您认为员工现在最需要的是什么培训？

策略指导专业知识工作技能管理能力其他

4. 您认为培训安排在什么时间比较适宜?

周一周末休息日其他

5. 您认为过去一年您所参加过的培训中对你帮助/提升最大的课程是？

掌握五大场景决胜双节档期旺季旺销，如何狼性落实基本面三看一算做好OJT如何开好晨夕会专案（万马拉车/雷霆行动）标准再共识专案（万马拉车/雷霆行动）观摩打造教练战其他

6. 您认为培训对您的员工个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？

很有帮助有帮助一般没有帮助浪费时间

7. 针对区域业绩达成，您认为那些事目前需要提升的能力？

区域市场分析与研判能力客户管理与渠道搭建能力大客户谈判与成交攻坚能力业绩目标拆解与落地推进能力临期品管理能力其他

8. 团队管理中，您遇到的核心问题是？

团队成员能力参差不齐日常监管、过程管控难度大外包业代归属感弱，团队凝聚力不足员工工作积极性、主动性不足，执行力参差不齐人员流失，新人培育难度大，成长速度慢，上手周期长团队绩效激励、考核落地不合理，难以调动士气其他

9. 在团队赋能与人才培养上，您最需要的支持是？

新人标准化培育流程与方法“老油条”能力提升与潜能激发技巧团队问题员工沟通、整改与留存方法团队绩效目标才分与考核落地方法团队氛围打造与凝聚力建设方法

10. 简述三条您在现阶段工作中认为做的最好/最满意的三件事。

11. 简述三条你现在亟待解决的三个难题？

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