2026年春季调研3 AB (需要复制三份)

尊敬的同事:


您好!本问卷由北京大学研究团队开展,旨在了解员工在日常工作中的工作体验以及同事之间的工作交流情况。前期,在大家的积极参与和认真填写下,我们已经顺利完成了前两次问卷。您的持续参与为本次研究提供了非常宝贵的资料,对我们理解同事合作以及员工工作感受具有重要参考价值。在此,向您表示诚挚的感谢!


本次为第三次问卷,也是本研究的最后一次问卷。您的回答没有对错之分,请依据实际情况回答。若有不确定的题目,请根据您的第一感觉或者直觉来做答。但请注意,在填答过程中一定避免出现答案一致的情况(例如全部填答“非常同意”等。本问卷采取严格保密原则。问卷中涉及姓名或识别信息的内容,仅用于三次问卷之间的数据匹配,不会用于个体识别、评价或结果呈现。所有问卷数据将由北京大学研究团队统一回收、整理和分析,贵单位任何部门或个人均不会看到您的个人作答内容。研究结果仅以整体统计形式呈现,不涉及任何个人信息,也不会对您在单位内的绩效考核、职务评价或其他工作安排产生任何影响。


再次感谢您对本次学术研究的支持与配合!祝您工作顺利、身体健康!

第一部分:同事间评价

   在本部分问卷中,您将对与配对同事相关的互动和感受做出评价。请在第一题中输入您的姓名(一定要准确输入),系统将自动显示出与您配对的同事信息。本部分问卷中的所有问题皆与他们相关,所有问卷数据将直接送至北京大学研究团队,请您放心填答
1. 请输入您的姓名,系统将自动显示与您匹配的同事姓名,请根据显示出的配对同事姓名填答本部分问卷。(填答后需点击空白处或点击“确定”显示结果。如因网络问题显示较慢,请耐心等待)
请您牢记上题中配对的同事姓名,以下题中所提到的同事皆为该姓名对应的人员。
2. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
了解这位同事后,我会更想努力改善自己的经济条件和社会地位。
了解这位同事后,我会去想自己可以怎样改善经济条件和社会地位。
这位同事会激励我努力提升自己的经济条件和社会地位。
3. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
我有时会和他人交流对这位同事的一些不同看法。
我有时会对这位同事产生一些复杂的感受。
我有时会觉得,这位同事所拥有的一些背景优势不太容易让人平衡。
4. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。

这位同事...
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
平时会比较友善地对待我。
平时会主动帮助我。
会认可或支持我的看法。
聊天时会主动让我参与进来。
当我需要帮助时,会愿意帮我。
会在他人面前肯定我的表现。
5. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。

这位同事...
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
当他/她看出我的工作任务比较重时,会主动来帮我。
在我需要的时候,他/她愿意帮我一把。
会额外花时间帮助我处理工作中的问题。
当我不在岗位上或暂时离开时,会帮我照应相关工作。
6. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。

这位同事...
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
会夸奖我,让我觉得他/她是个讨人喜欢的人。
会关心我的个人生活,让我觉得他/她很友好。
会称赞我,让我觉得他/她是个不错的人。
会私下帮我一些小忙,让我觉得他/她很友好。
7. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。

这位同事...
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
愿意尽己所能,帮助我把工作做到最好。
当我取得工作成绩时,这位同事会明确地表达对这个同事的赞赏和自豪。
会主动采取行动,让我的工作变得更加有趣。
8. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。

这位同事...
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
当我工作任务比较重时,会主动多承担一些责任来帮助我。
即使我没有直接提出请求,他/她也会帮助我处理困难的工作任务。
即使这并不是他/她职责范围内的事,他/她也会在我工作量很大时帮助我。
当我想倾诉的时候,他/她会愿意听我说。
当我有烦恼或担忧时,他/她会花时间听我倾诉。
他/她会真心关心我。
9. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。

这位同事...
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
平时我们之间的主动交流不算很多。
平时我们之间的接触机会相对有限。
私下里我们之间的交流不算频繁。
工作中我们之间的直接往来不算多。
在需要帮助或信息时,较少主动与我沟通。
平时我们之间保持着一定的距离感。
我们之间的交流主要集中在工作事务上。
平时我们之间的接触相对有限。
10. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。

这位同事...
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
有时我们的互动方式不太容易让我感到放松。
有时我会感觉我们之间的互动不够自然。
有时对我的看法或建议会有不同意见。
在交流中有时没有太多回应我的想法。
平时我们之间的交流相对不多。
有时会对我的表现提出一些不同看法。
11. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。

这位同事...
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
有时说的话会让我感到有些不舒服。
有时会让我感觉自己受到了一些负面评价。
有时会指出我在工作处理方式上的不足。
有时对我的态度显得有些冷淡。
有时会让我感觉别人对我的看法不太好。
12. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。

这位同事...
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
有时会向其他同事了解别人对我工作的看法。
有时在与其他同事交流时,会对我的工作提出一些疑问。
有时在与其他同事聊天时,会提到我工作中可以改进的地方。
有时会因为我做的事情,与其他同事讨论自己的想法或感受。
有时在与其他同事交流时,会提到我工作中不够理想的情况。
13. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
当我发现这位同事工作任务比较多时,我会主动去帮助他/她。
在同事需要的时候,我愿意伸出援手。
我会额外花时间帮助同事处理工作中的问题。
当同事不在岗位上或暂时离开时,我会帮忙照应相关工作。
14. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
我会夸奖这位同事,让他/她感到被认可。
我会关心这位同事的个人生活,让他/她觉得友好。
我会称赞这位同事,让他/她感到自己是个不错的人。
我会私下帮这位同事一些小忙,让他/她觉得友好。
15. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
当同事工作任务比较多时,我会主动多承担一些责任来帮助他/她。
即使同事没有直接提出请求,我也会帮助他/她处理困难的工作任务。
即使这并不是我的职责范围,我也会在同事工作量很大时提供帮助。
当同事想倾诉的时候,我会愿意倾听。
当同事有烦恼或担忧时,我会花时间倾听。
我会真心关心这位同事的感受和情况。
16. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
有时我们的互动方式可能不够轻松,我会尽量让交流更自然。
有时我会觉得我们的交流不够顺畅,我会主动改善互动方式。
有时我对同事的看法或建议会有不同意见,我会用尊重的方式沟通。
在交流中,我会尽量回应同事的想法。
平时我会主动与同事保持适度交流。
有时我会就工作表现提出一些建设性的建议。
17. 请根据近两周您与这位同事在日常工作中的互动情况,判断您在多大程度上同意以下说法。从“非常不同意”到“非常同意”。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有些不同意
  • 既不同意也不反对
  • 有些同意
  • 同意
  • 非常同意
我会向其他同事了解情况,以便更好地帮助这位同事。
我会在与其他同事交流时提出对同事工作的建议。
我会在与其他同事交流时,提醒同事可以改进的地方,并给予支持。
当同事遇到困难时,我会与其他同事协调或讨论,帮助他/她解决问题。
我会在与其他同事交流时,提供关于同事工作中不够理想情况的建设性建议。
本次调研三次填答全部结束感谢您的积极参与!!
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