人力资源专员岗位工作分析调查问卷

您好！本次问卷为人力资源课程岗位工作分析专用调研，针对企业人力资源专员岗位开展信息收集，问卷信息仅用于课程作业分析、严格保密，作答约5分钟，感谢配合！
1. 您从事人力资源专员岗位的工作年限？
2. 您所在企业规模（员工总数）？
3. 您日常工作细分模块（可多选）？
4. 您平均每月需要完成的招聘岗位数量大概是？
5. 每月核算员工考勤、薪资配套数据需要占用几天工作日？
6. 员工发生劳动纠纷、投诉时，是否由您牵头对接处理？
7. 社保增减员、公积金申报工作由您全权负责吗？
8. 员工入职时，您需要完成哪些手续办理？
9. 公司新员工入职培训的策划与落地是否属于您本职工作？
10. 您认为胜任人力专员岗位最低学历、专业、必备技能分别是什么？
11.  该岗位日常最耗费精力的工作难点是？
12.  现有岗位工作量和定岗人数匹配度如何？
13. 结合实际工作，从岗位分工、工作工具、制度流程三方面，提出优化人力专员岗位工作的建议：
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