人力视角下大学生就业观与择业观现状调查问卷
您好!本问卷旨在了解当代大学生的就业观念与求职期待,为高校就业指导及企业人才招聘提供参考。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于统计分析,请根据您的实际情况填写。感谢您的支持!
1. 您的年级:
A.大一
B.大二
C.大三
D.大四及研究生
2. 您的专业类别:
A.文史哲类
B.经管类
C.理工类
D.艺术类
E.农林医类
F.其他
3. 您认为当前大学生就业形势如何?
非常乐观
比较乐观
一般
比较严峻
非常严峻
4. 您目前的就业状态:
A.尚未考虑就业
B.正在了解就业信息
C.正在求职投递
D.已确定就业/升学
5. 您期望的第一份工作薪资范围是(月薪)?
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000元以上
6. 您对自己未来就业前景的整体信心如何?
A.非常有信心
B.比较有信心
C.一般
D.不太有信心
E.完全没信心
7. 您的首选就业地区?
A.一线/新一线城市
B.二线城市
C.家乡三四线城市
D.基层乡镇、偏远地区
海外
8. 您希望首份工作的企业性质是?
国有企业/事业单位
政府机关
民营企业
外资/合资企业
自主创业
9. 您认为企业在招聘时最看重以下哪个方面?
学历背景
实习实践经历
专业技能证书
综合软实力
家庭背景与人脉
10. 您是否愿意从事与专业不相关的工作?
非常愿意
比较愿意
无所谓
不太愿意
完全不愿意
11. 您如何看待“慢就业”现象(毕业后不立即工作)?
支持,应充分准备
理解,但自己不会选择
反对,应尽早就业
说不清
12. 您择业时最优先考虑的因素是?
A.薪资待遇与福利
B.工作稳定性
C.行业发展前景
D.工作地点(城市、离家远近)
E.工作强度、休息时间
F.个人兴趣与职业匹配度
G.晋升发展空间
13. 您对“996”工作制的态度是?
完全接受
可短期接受
有条件。接受(如高新)
不接受
14. 您对未来职业发展的主要期待是?
高薪收入
稳步晋升
实现个人价值
工作生活平衡
社会贡献
15. 您的就业信心主要来源于?(可多选)
A.自身专业能力、学习成绩扎实
B.拥有实习、竞赛、实践、学生工作经历
C.个人综合素质、沟通适应能力强
D.语音技能突出(外语能力)
E.行业发展前景好、岗位缺口大
F.家庭资源与支持
G.无信心来源
16. 影响您就业信心的最大阻碍是?(可多选)
A.缺乏实习和工作经验
B.专业竞争力弱、就业面窄
C.学历竞争压力大
D.面试、求职技巧不足
E.对未来行业发展不了解
F.焦虑、心态不稳定
17. 您希望通过哪些途径提升就业竞争力?
参加实习
考取证书
参与竞赛
参加培训
拓展人脉
自学技能
参加校园活动
18. 您认为企业在招聘应届生时存在哪些不足?
过于看重学历
缺乏系统培训
薪资待遇偏低
晋升机制不透明
不重视员工成长
招聘流程冗长
岗位要求不清晰
19. 您认为当前大学生就业属于哪种情况?
A.整体岗位充足,只是结构性难找合适工作
B.整体岗位稀缺,普遍就业困难
C.供需基本平衡,内卷主要来自个人竞争
D.不了解
20. 您认为当前大学生“就业难”的主要原因是?(可多选)
A.高校毕业生人数过多,竞争激烈
B.高校专业与市场岗位需求不匹配
C.企业岗位缩减、招聘门槛提高
D.自身实践能力、专业技能不足
E.个人择业期望过高、不愿从事基础岗位
F.经济大环境影响、行业岗位缩减
G.其他
21. 您希望学校在就业指导方面提供哪些支持?
职业生涯规划课程
企业参访机会
实习信息推荐
求职技能培训
校友经验分享
就业心理辅导
招聘会组织
创业指导
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