甘肃项目部员工离职调查问卷

卷首说明

曾经的伙伴，你好！

感谢你曾经在甘肃项目部的辛苦付出，距离你离开项目部已有一段时间，冒昧打扰！我们正在做一次真诚的组织回顾，本次问卷完全匿名、绝对保密，不记名、不收集手机号等其他个人信息，问卷结果我们也将以整体报告的形式呈现，只为后续实实在在地整改。感谢你愿意说出真实的想法，或许你的真情流露会帮助到留下来的伙伴！

1. 你当时最终决定离职的最主要原因是什么?（最多选3项）
2. 上面选出的主要原因里，如果只说一个最直接的导火索事件，你愿意大致描述一下吗?（非必填，但最有价值）
（不许写人名，描述大致事项即可，比如连续几个季度绩效考核打C且不给解释，一直努力看不到付出）
3. 你在甘肃项目部实际干了多久?
4.

你觉得项目上的整体工作风气咋样？

5. 你有没有遇到同事之间拉帮结派、勾心斗角、背后议论、抢功甩锅的情况?
6. 这种不良风气或人际内耗，对你离职的影响有多大?
7.  你有没有遇到过直属领导或部门负责人区别对待、刻意针对、给人穿小鞋的情况?（比如:好事轮不到你，背锅、擦屁股的事总找你;揪着小事批评;同样问题别人没事你就挨收拾）
8. 你在职期间，最让你感到消耗或压抑的是什么?（最多选2项）
9. 你是否曾经在在职期间，向项目部（人力资源部或更高层）反馈过问题但没有解决?
10. 你离开项目部后，新工作在哪方面明显更好?（可多选）
11. 如果公司在离职前做一件事，就可能让你留下，那件事最可能是什么?（最多选两项）
12. 如果以后项目部解决了上面的主要问题，你愿意考虑回流吗?
13. 最后，如果对项目部说一句真心话（不删帖、不追查），你想说什么?
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