培训需求调查问卷

大家好，为了解大家对自身发展状况规划、进一步提升员工个人能力以及提高管理水平，营造良好工作环境的需求，我们开展本次培训需求调查活动，请大家结合公司实际与自身期望，认真填写，感谢您的支持与配合。

公司培训现状-问卷

1、您认为过往举办的培训课程需要提升的是?（多选）
2、您希望通过培训达到什么目的?（多选）
3、您心目中的理想培训应该是?（多选）

个人需求层﹣问卷

4、您工作中主要的客观障碍是什么?（多选）
5、您工作中主要的主观障碍是什么?（多选）
6、您认为自己在工作中哪些方面需要提高?（多选）
部门需求层﹣问卷
7、您所在部门2026年培训需求重点在于?（多选）
8、您认为公司的培训重点需要在哪方面倾斜?（多选）
9、您所属部门最需要在哪些方面有所提高?（多选）
组织需求层﹣高层访谈
10.公司明年的战略重点是什么?公司战略推进需要哪些核心能力?
11.您提到这些核心能力，需要哪些培训支持?（管理能力培训、核心业务能力培训、企业文化培训、经营能力培训、核心人才培养计划等）
12.自己的直接下属（管理团队）需要哪些培训或能力提高?（角色认识、职业道德、管理工具、管理理论、职业化、管理理念、领导艺术、人员管理等）
13.您觉得他们存在工作表现欠佳的主要原因是?（引导受访者从公司／业务团队／员工个人／人力资源或培训部门的不同角度提供意见）
14．您认为目前影响培训效果的因素是什么?（时间安排不太合适、课程内容对工作无太大帮助、培训师的授课水平有限、员工培训意识未跟上、形式太单调、缺乏制度保障等）
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