2026年度第一季度部门考核工作满意度调查问卷

测评范围为局领导，部门班子成员、支部委员，职委会委员代表、青工委委员代表。

本次测评为实名测评，测评等次分为四档，好：100分；较好：≥90分；中：90分>X≥70分；差：<70分。

请您本着对组织和同志负责的态度给出客观评价，感谢您的支持与配合!
1. 请填写您的姓名
2. 考核办公室在考核规则解读、答疑解惑方面是否清晰、及时？
3.  您对考核办公室在本次季度考核中的整体服务态度是否满意？
4. 与2025年度相比，本年度考核指标的调整是否更科学合理，更能体现差异化？
5. 您对本季度部门考核工作的总体满意度为：
6. 您对本季度办公室牵头负责的考核工作（打分审核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
7. 您对本季度监测处牵头负责的考核工作（打分审核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
8. 您对本季度震防处牵头负责的考核工作（打分审核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
9. 您对本季度规财处牵头负责的考核工作（打分审核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
10. 您对本季度机关党委牵头负责的考核工作（打分审核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
11. 您对本季度纪检室牵头负责的考核工作（打分审核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
12. .您对改进部门考核工作（特别是服务、指标设置、流程简化方面）有哪些具体建议？
问卷到此结束，再次感谢您的宝贵时间和真诚反馈！
13. 请填写您的姓名
14. 考核办公室在考核规则解读、答疑解惑方面是否清晰、及时？
15.  您对考核办公室在本次季度考核中的整体服务态度是否满意？
16. 与2025年同期相比，本年度考核指标的调整是否更科学合理，更能体现差异化？
17. 您认为本季度考核工作相比上季度考核工作，整体上有无进步？
18. 您对本季度部门考核工作的总体满意度为：
19. 您对本季度部门办公室牵头负责的考核工作（打分初核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
20. 您对本季度部门监测处牵头负责的考核工作（打分初核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
21. 您对本季度部门震防处牵头负责的考核工作（打分初核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
22. 您对本季度部门规财处牵头负责的考核工作（打分初核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
23. 您对本季度部门机关党委牵头负责的考核工作（打分初核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
24. 您对本季度部门纪检室牵头负责的考核工作（打分初核、分数反馈等方面）的总体满意度为：
25. .您对改进部门考核工作（特别是服务、指标设置、流程简化方面）有哪些具体建议？
问卷到此结束，再次感谢您的宝贵时间和真诚反馈！
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