校招关键岗位员工在岗体验与职业发展现状匿名调查问卷

亲爱的关键岗位同事:
       您好!关键岗位员工是我行总行青年核心储备人才。为系统了解各位关键岗位员工的在岗真实体验、岗位适配状态、培养落地情况及职业发展诉求,持续优化人才培养、成长赋能与发展通道,现开展匿名专项调研。 
       本次调研全程匿名、数据严格保密,所有调研数据及反馈仅用于内部人才工作优化,请结合自身真实在岗经历与切身感受客观、真实作答。衷心感谢您的宝贵反馈与鼎力支持!
1. 你的入行工作年限为
2. 你的正式定岗任职时长为
3. 你所属的机构
4. 你的所属岗位类型
5. 你的最高学历
6. 你当前定岗部门类型
7. 整体而言,你对当前定岗岗位的整体满意度
8. 你认为当前岗位与个人专业背景、能力特长、职业特质的匹配度
9. 定岗后的实际工作内容,与你入职前、轮岗期间形成的岗位预期是否一致
10. 你认为当前岗位的工作负荷合理性
11. 你在当前岗位工作的获得感与职业价值感
12. 你认为自身目前能否胜任当前岗位的工作要求
13. 若你存在岗位适配不佳的问题,主要原因是
14. 你对我行关键岗位员工整体轮岗培养机制、定岗机制的满意度
15. 定岗后,所在部门对你的培养关注度、资源投入与赋能指导情况
16. 工作中遇到困难、疑问或个人合理诉求时,内部反馈渠道的通畅性
17. 你对我行当前薪酬福利体系、绩效考核机制的整体满意度
18. 你对当前部门日常工作氛围、团队协作氛围的体验评价
19. 若你存在在岗体验不佳的情况,核心影响因素为
20. 未来1-2年内,你愿意留在本行深耕发展的意愿
21. 结合自身实际,决定你未来 1-2 年打算留岗深耕或选择离职的影响因素
22. 你现阶段的职业发展意向及未来规划
23. 若后续有内部调岗、跨条线流动、岗位轮换的机会,你的参与意愿
24. 你认为现阶段泉州银行,存在最突出的问题有哪些
25. 请谈谈对泉州银行最满意的方面
26. 请谈谈泉州银行现阶段亟待优化改进、有待完善的问题
27. 其他各类优化意见与建议
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