满意度调查表2[复制]

                           巴中市中医院 
                     护理人员满意度调查表 
尊敬的护士姐妹:
您好！非常感谢您长时间以来为医院及护理发展所做的贡献。本调查旨在不断为护士提供轻松、满意的工作环境。请将您的意见填写在下面相应的栏内，并留下您的联系方式，我们将对您的个人信息保密，您的意见或建议将有助于医院及护理的长足发展。感谢您的支持和配合！祝您工作、生活愉快！
1、所在科室：
2、您的基本信息：
民族:
学历
工龄
联系方式:手机 
3.您对科室的人性化关怀
4.您对科室总体管理评价
5.您认为科室医护之间的团结合作与沟通
6.您认为科室护士之间的团结合作沟通
7.后勤部门对护理的支持力度(总务、器械等)
8.您认为行政部门对护理的支持力度
您最满意的部门
您最不满意的部门
您对护理管理提出合理化建议
请您对开展优质护理服务后的工作进行评价
9.对目前护理排班模式
10.科室分组排班，责任包干病人
11.科室护理人员配备
12.您对科室护士层级管理
13.您对优质护理工作流程
14.对科室开展的优质护理服务
15.您与患者的沟通和交流
16.您对病人实施生活护理
17.自我价值的体现
18.自身专业水平的提高
19.您所在科室的护理缺陷逐步减少
20.您所在科室病人的满意度
21.您每天能按时下班
22.您对自己的主动服务意识
为完善护理绩效分配体系，真正体现护理人员的劳务价值，医院建立护理岗位评价，将护理风险、质量、工作量等纳入考核指标（即绩效垂直管理）。为进一步完善护理薪酬分配制度的合理性，设计此调查问卷。请您仔细阅读，认真填写。
23.您对护理人员节假日薪酬补助标准
24.您对医院护理人员带薪休假制度
25.您对自己所在科室的薪酬分配
26.您对医院改革后的护理人员薪酬分配制度
27.您对医院护理人员福利待遇
28.您对护理人员的薪酬与工作价值体现
29.改革后的护理薪酬分配，您的收入感到
30.对科室您的绩效工作考评
31.您对护士的晋升
您的想法过想令人关注的问题是:
为进一步提高护士长的工作质量，请您对护士长的工作如实进行评价
32.护士长对护士操作进行培训并考核
33.护士长组织护理业务学习、护理查房
34.护士长开展床边讲课、教学
35.护士长组织实习护士教学活动
36.护士长进行护理安全教育、质量分析
37.护士长参加床头交接班
38.护士长组织评选最满意护士
39.护士长对护士管理一视同仁
40.护士长参加危重病人抢救及护理
41.护士长的专科业务素质及能力
42.护士长对急危病人、特殊病人的护理指导
43.护士长对科室护理质量的管理
44.护士长的人际关系处理
45.您对护士长的管理总体评价
您对护士长工作的意见和建议:
请您随便说说吧:
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