S公司员工工作满意度与离职倾向调查问卷
您的性别:
男
女
您的年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
您的最高学历:
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您在公司的工作年限:
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您的岗位类别:
生产/操作工(含特种设备作业)
质检/安全员
技术/维修
销售/市场
行政管理
其他
您是否持有特种设备作业人员证或相关安全证书?
是
否
您的月平均收入(税前,含奖金):
3000元以下
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
以下问题请根据您的实际感受进行评价
请对以下关于工作各方面的描述进行评价:
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我的工资与本地同行业相比有竞争力
公司的加班费、奖金、补贴等福利合理
我的收入能覆盖生活开支并有结余
公司提供的劳动保护用品和防护措施到位
特种设备作业的安全培训充足、有效
我很少担心因设备或操作流程而发生事故
公司有清晰的晋升通道和技能等级评定
我能通过培训学到新技能,提升资质
我觉得在这里工作有长远发展前途
我的直接上司能公平公正地对待下属
公司内部沟通顺畅,意见能被听取
我能感受到公司对员工的关怀(如团建、节日福利等)
我的工作任务量经常过大,需要频繁加班
工作中心理压力大(如担心考核、出事故、客户投诉等)
我的工作与生活平衡较差,影响个人休息
以下问题请根据您的实际情况进行选择
请对以下关于离职意向的描述进行评价:
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我经常有想离开这家公司的念头
如果有待遇稍好的类似工作,我会很快离职
我近期(半年内)正在寻找新的工作机会
您周围同事离职的主要原因有哪些?
工资太低
加班太多/休息少
管理粗暴/领导不公
没有发展空间
工作环境差或安全隐患
同事关系不好
家庭原因(如回乡、照顾家人)
考证后去更好企业
其他
如果您选择留下,最重要的原因是?
离家近/方便照顾家庭
工资尚可
找不到更好的工作
对公司和同事有感情
能学到技术/考证
其他
您认为公司最应该优先改进哪些方面?
提高薪酬水平
改善劳动保护和安全条件
增加培训与考证机会
建立公平的晋升制度
减轻加班和工作压力
改善管理方式,尊重员工
组织员工活动,增强归属感
您对降低公司员工流失率有什么具体建议?
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