四川正美新员工入职综合考试

欢迎参加本次四川正美齿科科技有限公司新员工入职综合考试，请准确填写个人信息并认真作答。考试满分100分，70分及格。
1. 您的姓名：
2. 您的手机号码：
3. 已撤销或作废文件无需进行标识，直接丢弃即可。
4. 记录可以随意涂改，只要最后结果是正确的就行。
5. 累计工作已满 10 年不满 20 年，可享有10天年假。
6. 检验设备不符合要求时，应当立即停止使用，并对以往检验结果进行评价。
7. 企业可以为了便利性对生产记录和质量记录进行适当修改，只要最终结果准确即可。
8. 清场记录和确认应当纳入批生产记录。
9. 因工作原因需要安排节假日、周末、延时加班的情况，必须提前发起钉钉加班申请流程，在流程通过后方可计算加班考勤，反之为无效加班。同时，加班过程中也需要在加班前及加班后进行考勤打卡，否则也视同为无效加班。
10. 公司制度文件可通过OA钉盘-团队文件进行查阅。
11. 在工作日内中途请假，也需要进行上下班打卡，否则为缺卡。
12. 工作期间是否需要在生产区域着工作服，戴工牌？
13. 生产开始前，企业应当确认什么？
14. 检验人员上岗前必须满足什么条件？
15. 质量管理部门应当独立履行质量保证和质量控制职责，并对产品质量具有什么权力？
16. 新规范第十三条中关于厂房外部环境的要求是什么？
17. 关于记录的更改，新规范第四十五条规定必须注明什么？
18. 事假、病假、调休假、年休假（）起休？
19. 小A在工艺部担任工艺工程师岗位，因工作需要，至指定地点开会，但小A未按公司不定时工时制进行考勤打卡，这种行为怎么处理？
20. 小A2019年7月入职公司，2022年2月迟到1次，2022年3月迟到2次，2022年4月迟到3次，2022年5月迟到5次，以上迟到均未超过30分钟，请问小A2022年5月应进行多少元绩效奖金扣罚？
21. 缺卡或打卡异常，怎么处理？
22. 累计记大过几次者应予辞退？
23. 当员工提出离职时：试用期离职需提前（）天；转正后提前（）天在OA上提出申请？
24. 小A小雅考试，考取75分，按照公司规定怎么处理？
25. 月底，公司小雅考试，哪些人员需参加？
26. 上班打卡小于（）分钟按迟到处理，大于等于（）分钟按旷工处理。
27. 每人每月有（）次迟到机会，第（）次起，罚款（）元人民币/次，同第一次一并处罚。
28. 员工试用期内累计事假（）天及以上，公司有权立即解除劳动合同。
29. 下列属于旷工的是？
30. 下列关于假期的表述中 ，正确的是（ ）？
31. 仓储管理工作的核心要义是防止哪些问题?
32. 批生产记录应当包括哪些内容？
33. 产品防护要求包括哪些？
34. 检验记录应当包括哪些内容？
35. 根据新规范，厂房应当具备哪些控制条件？
36. 集团总体愿景：____
37. 企业核心价值观：____
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